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什么是劳务派遣工?跟普通员工有什么区别?
- 答：采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用人单位承担的，它们支付的费用当中，包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。
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2013-04-18
回答者: 青岛腾龙劳务
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正式工和合同工有什么区别?
- 答：正式工和合同工区别：1、签订的主体不同 合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。适用人员：大专及大专以下学历、其他非...
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2022-03-24
回答者: 一兜悦饼
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什么是合同工,什么是编制内的人员?
- 答：1. 国有企业与员工直接签订劳动合同，这类员工被视为国有企业的正式员工。2. 员工与派遣公司或劳务公司签订合同，这种情况下员工属于劳务派遣工。3. 国有企业与员工签订聘用书，这类员工属于聘用制员工。正式员工与合同工之间的主要区别包括：1. 编制制度：合同工通常属于临时招聘性质，不占用编制名额。
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2024-05-13
回答者: 唔哩生活
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事业单位正式工与劳务派遣工的区别到底在哪
- 答：国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。实行聘用合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。劳务派遣：《劳动合同法》第66条...
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2017-07-16
回答者: mervynzhai
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劳动合同和劳务合同的区别
- 问：劳动合同和劳务合同的区别具体举些例子。
- 答：劳动合同与劳务合同在主体资格上的区别是不同的。由于主体的性质和关系的不同，对主体的处理也不尽相同。报酬的性质也不同。雇主有不同的义务，两种合同的适用的法律也是不同的，以及国家干预的程度不同、和纠纷的处理方式不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即...
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2022-10-29
回答者: 惠企百科
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合同制教师和合同派遣制教师有什么区别?跟编制的又有什么区别?
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回答: 鹿凵小童鞋
时间: 2020年07月22日
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劳务派遣和谁签合同
- 答：你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的,你在输出期间,要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工、有编制的员工:现在没有这个概念了,因为现在都应该是签订劳动合同的,都是合同工。只是合同期限不一样而已。二、劳务派遣用工合同没有明确工资合法吗 ...
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2022-12-26
回答者: 188******05
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正式工和合同工有什么区别
- 答：正式工和合同工有什么区别？下面就让我们一起来了解一下吧。正式工和合同工的区别：1、待遇不同 合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后会更低，正式工的工资是由国家财政保障相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2、工作权限不同 合同工在日常执法行动中，只能是协助...
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2024-04-10
回答者: 湖北倍领科技
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政府部门单位与员工签订的是什么形式的合同?
- 问：通过一般招聘，政府单位与员工签订的是什么形式的合同？如果由区所属的...
- 答：国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。一般通过招聘，政府单位直接员工签订的是属于聘用合同用工，如果是劳务公司与员工签订的，属于编制外劳动合同工。实际应该看工资是谁发，单位发就是合同工，劳务公司发就是编制外劳动合同工。
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2019-11-17
回答者: 专拣米粒
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合同工派遣工退休有区别吗
- 答：因此，对于劳务合同和劳动合同，劳动者既要谨慎区分，同时也要根据合同的具体履行情况学会保护自己的合法权益，不能仅以合同的表面形式简单判断。劳务工，合同工和劳务派遣员工 我们透过现象看本质，之前提到的各式工种无外乎使用这两种合同，而最终总结为以下的三种用工形式：劳务工：劳务工于用工单位或个人...
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2019-09-02
回答者: 全品医疗科技
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