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劳务派遣到期后没有签订合同
- 答：劳务派遣合同到期不续签的时候可以诉请经济补偿金,由劳务派遣单位支付。现今,不少公司会因为自己的业务范围有限,将一部分的业务外包给其他公司来做,这就是劳务派遣合同。公司不与员工续签劳动合同的情形很常见,但是员工不与公司续签劳动合同的情形也不少见。 《劳动合同法实施条例》的规定如下: 第三...
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2022-12-25
回答者: 173******25
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劳务派遣合同只签一年,有法律效力吗?是否是违规合同?我以这个原因劳动仲...
- 答：劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法...
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2022-01-27
回答者: 风音5013
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...1月1号试用期到期公司12月份告知由于公司被外包被辞退需要赔偿么
- 问：试用期马上结束部门老大评估也做好的情况。公司是不是属于欺骗行为而且...
- 答：外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形...
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2018-11-11
回答者: 皆有可能836
2个回答
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劳动合同未到期就被终止劳动合同能得到什么样的补偿??
- 问：本人与劳务派遣公司签订的劳动合同，合同期限为2年（2008年10月1日——201...
- 答：建议申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时可以将劳务派遣公司和用工单位都列为被申请人。参考资料：详细请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com/ask/19912.html
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2010-11-18
回答者: 法邦网专家
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劳务派遣在同一单位10年后合同到期,用工单位更换劳务派遣公司,可以得到...
- 答：用工单位与劳动者并无劳动关系，无法从用工单位获得补偿。
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2019-03-14
回答者: 李永辉律师
1个回答
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劳动合同到期后续签,变更,原派遣单位变更某派遣单位,合法吗?
- 问：您好路过的好心人，请教一下，我合同马上到期，三方劳务合同， 他通知续...
- 答：未经员工同意，不得擅自变更劳务派遣单位，变更派遣单位有如下影响：1、原来的全部工龄清零，将来领取经济补偿金，只能以在新的劳务派遣单位工作年限确定；2、如果你同意变更劳务派遣单位，且不向原来单位索要经济补偿金的，一年以后就无法再向原来单位索要。关注我了解更多法律知识。
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2020-08-11
回答者: 青岛律师牛南希
7个回答
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如何从企事业拿到劳务派遣订单
- 答：二是派遣过程中未履行正规手续。一些劳务派遣公司为节省成本、规避风险或者因工作疏忽,未与劳务派遣工签订劳动合同,也未给其办理各项社会保险,这种情况下如果发生争议,用工企业将面临高额经济补偿金以及补交社会保险费用的风险。三是企业留用与劳务派遣公司劳动合同到期的劳务派遣工的风险。在企业替劳务派遣公司代发工资...
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2014-01-28
回答者: 铁甲博士
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劳务派遣合同没到期公司现在要改签劳务派遣合同如果两个月后被辞退...
- 答：如果合同马上就到期了，那当然是改签了好，改善后如果两个月后是在合同期内无正当理由辞退你，你就有权要求赔偿。
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2021-08-23
回答者: 云步506608680
2个回答
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工龄超过十年的员工被辞退,会得到什么样的赔偿?
- 答：十年后仍然有很多失业救济金。一般情况下，无固定期限的合同在服务6年以上后签订（无固定期限的合同连续签订2次以上）。这说明该楼业主没有固定期限合同。此时，如果被解雇，公司至少需要补偿2n个月的工资。由于员工的过错或单位制度的行为，公司基本上得不到经济补偿。按照在本单位累计工作年限，每满一年...
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2019-10-29
回答者: 楚亦豪
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劳务派遣工咨询
- 问：我是天津劳务派遣工，从事保安工作，工作了3年多，现在合同没到期用人单...
- 答：1、你是劳务派遣工，如果是被派遣单位辞退你，没有经济补偿。你可以要求劳务派遣公司继续提供工作单位，在无工作期间，劳务派遣公司应当按照当地最低工资标准，向你 按月支付报酬。2、如果是劳务派遣公司无理由辞退你们，则涉嫌违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律...
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2012-09-21
回答者: 天杰地灵青岛人
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