劳务不让转正怎么办?

问：劳务不让转正怎么办

答：让你转正了他就没钱拿了，要想摆脱自己成为劳务派遣工的命运，就必须努力的提高自身的工作技能和各项素质，去做高端性的岗位。具体的还要先从自己感兴趣或比较熟悉的行业开始选择，选择了以后，就要不断的学习和积累经验，然后在合适的时机完全的摆脱劳务派遣工的命运。

2021-11-23 回答者: yfvng 17个回答

劳务派遣制员工 在面临任意辞退 和 转正 时 利益保障 怎么解决?

问：哈，我是个学生，身边刚好发生了这样的事情。我比较主张走法律程序去解...

答：劳务派遣有三方当事人：派遣公司，用工公司，劳动者。劳动者只与派遣公司有劳动合同，派遣公司与用工公司之间有协议。因此，在不违反两个公司之间的协议的情况下，派遣单位是可以随时辞退劳动者的。劳动者被辞退后并不是没有保障，根据劳动合同法的规定，劳动者在没有工作期间，派遣单位要按月支付当地最...

2016-10-29 回答者: 律师26619773 3个回答 18

劳务派遣员工转正,原用工单位可否要求试用期?

问：我以劳务派遣身份在用工单位工作了9个月，已经约定过试用期并且试用期结...

答：劳务派遣员工转正，原用工单位可要求试用期。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条　劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第...

2019-03-21 回答者: cn#BpQfGpGBka 2个回答 5

作为国企派遣工,职业发展该何去何从?

答：作为劳务派遣工待遇不是特别的好，平时可能要和正式员工一起合作，虽然大家工作的内容都是一样的，但是待遇相差比较多。我觉得任何一个人在面临这种境况的时候，都会感觉特别的迷茫。如果你觉得怎么也适应不了这一份同工不同酬的工作，那你可以选择一个比较决绝的方式，那就是辞职，毕竟拿着不高的工资...

2019-09-11 回答者: 陈筱烨47 9个回答 10

劳务派遣工转正后被辞退,怎样补偿

答：如果劳务派遣工转正后被辞退，补偿方式如下： 1.辞退按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿，2.法用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，用人单位要支付经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律分析劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿...

2022-01-26 回答者: 188*****656 2个回答

银行的劳务派遣工作能否干一辈子?能有机会转正吗?

答：如果您想要在银行获得更好的职业发展机会，可以考虑参加相关的职业培训、提升自己的技能水平、拓展人脉等，这些都可以为您的职业发展带来更好的机会。另外，了解银行的业务和市场变化，保持积极的工作态度和良好的沟通能力也是很重要的。总之，银行的劳务派遣工作能否干一辈子以及是否有机会转正，取决于您自身...

2023-03-18 回答者: 回首皓月baby 5个回答

国税局劳务派遣工招用的劳务派遣工在期限内可以转正吗?

答：2、国税局的在编人员属于国家公务员，公务员必须经过国家公务员考试才能录用，即逢进必考。所以，劳务派遣工只能通过参加公务员考试进入公务员序列，不存在转正的可能。《 劳动合同法 》第五十八条 劳务派遣单位 是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同...

2022-09-25 回答者: 哦草萌の722 1个回答

很幸运地被招聘到国企工作,但三年后才能转正,我该何去何从?

答：我觉得这个时候你应该好好的在单位表现，争取三年后转正，不要总是胡思乱想。

2022-07-28 回答者: 阿斯达岁的说8 4个回答

本科生进了北京国企,不过是劳务派遣制的,有机会转正吗?

答：国企里面有很大一部分人是劳务派遣制的，因为劳务派遣人员用人成本低，干的都是正式员工不想干的活儿，基本上只能做辅助工作，接触不到核心事务，转正机会有，但是少，除非你特别优秀。你可以看一下你们公司劳务派遣人员的管理制度，应该有说明。

2020-11-15 回答者: 我静悄悄的走了 1个回答

劳务派遣合同转正,劳务派遣是临时工吗?能转正吗

答：劳务派遣就是临时工一种，是不能转正的，一定要辞职后自己到企业面试才能做正式工，劳务派遣一般是从企业接单，比如13块一小时，会你们11块一时间，从中收取2块一小时的利润，企业也不可能给你直接从劳务派遣转到合同正式工，因为企业和劳务派遣双方都签有合同的，...

2017-07-16 回答者: a809929958 2个回答