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中原银行社会招聘是劳务派遣么
- 答：这个不一定的，要看你是签的什么样的合同。劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同，只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的...
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2016-03-16
回答者: guanldzhit
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银行秋季校园招聘有编制吗?
- 答：银行秋季校园招聘的岗位是没有编制的，银行没有编制但是有正式工与派遣制员工之分。银行员工在编制问题上存在两种编制，一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。银行的正式工，即银行编制内的正式员工，简单来说，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利...
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2021-06-30
回答者: 途途考教师
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国企正式工是什么编制
- 答：国企正式工编制 国企不是公务员，没有编制一说，只分合同制员工和劳务派遣工。合同制员工:就是和央企或者国企签订劳动合同的员工;派遣员工:第三方劳务派遣公司派遣过来的员工。国企正式工和合同工的区别 概念不同:正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工，合同工是企业、事业单位通过签订合同...
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2023-03-08
回答者: 敏敏普法
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农商行招聘中,合同制、劳务派遣与正式工,到底哪个在编?
- 答：正式工则是相对重要岗位的员工则采用行业编内员工编制，也就是转正。转正有的是指过了试用期签正式劳务合同，可能是编内也可能是派遣，也有派遣制员工因工作表现优异，多次受到表彰、岗位调动、学历提升和派遣制工龄几年以上才给转成银行正式员工，也叫转正。所以派遣制员工也是能够转正的。合同工和正式工...
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2019-01-13
回答者: 中公教育
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高速公路劳务派遣和正式员工有什么区别
- 答：正式工用工方式又称合同制，是员工直接与用人单位签订劳动合同，这种合同是长期而稳定的，劳务派遣用工不是与用工单位直接签订劳动合同，相对于合同制来讲，这种用工方式的稳定性更差，而且在很多单位里，劳务派遣的员工待遇比正式工待遇要差。一、劳务派遣和正式员工有什么区别劳务派遣制用工方式与正式工...
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2022-12-25
回答者: songcong1026
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...员工和合同制员工还有劳务派遣制员工有什么区别?急等 ,谢谢_百度...
- 答：这部分人没有正式编制，但是同样属于“业主”，行使“业主”职能，正式员工和合同制员工的薪酬都是由京沪公司提供的。劳务派遣则是“大咨询”范畴里的专业机构，比如设计院、会计师事务所、代理公司等，这部分人的薪酬是由各自用人单位提供的，与京沪公司是纯粹的甲乙双方关系 ...
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2011-02-25
回答者: jiaojian0420
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编外人员和劳务派遣的区别
- 答：1、编外人员和劳务派遣区别有：两类人员签合同的对象不同；工作形式不同；薪酬发放的主体不同。劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。编外人员是指未进入...
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2023-04-18
回答者: atjepkq26328
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高校劳务派遣和合同制有啥区别
- 答：法律主观：劳务派遣和合同工的最大区别是：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法律特别规定的除外；合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同；劳务派遣涉及三方关系，合同工涉及两方关系；法定其他区别等。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人...
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2023-06-29
回答者: 177******09
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怎么看是正式工还是劳务派遣
- 答：劳务派遣是合同制员工的情况如下：1、这要依据具体情况而定。劳务派遣是属于合同制还是派遣制需要看员工针对的单位，如果员工和派遣公司之间只属于合同制，而派遣工和用工单位是属于派遣制。2、劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣...
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2023-06-09
回答者: 陈友联律师
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银行招聘专科生是正式工吗
- 答：劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工。而劳务派遣制员工，虽然没有与银行...
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2023-07-10
回答者: 起航知识小百科
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