劳务派遣工算不算体制内?

答：劳务派遣，按照《劳动合同法》规定，是由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。《劳动合同法》明确规定"劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施"。采取劳务派遣可以让国有企业、...

2021-11-10 回答者: 济南律师苑学宁 6个回答 1

安徽电信劳务派遣员工待遇怎么样啊?有没有住房公积金?

答：派遣员工有的是有公积金的，这个要看用人单位的意思了。如果用人单位福利保障做得比较完善的话，五险一金应该是全的。与派遣公司签派遣合同之前问清楚工资标准、发放日期、五险一金、节假日福利、年终奖等问题。

2010-12-14 回答者: 苍井夏子 2个回答 2

浙江移动网管中心系统监控员 待遇如何?

问：中国移动浙江公司网管中心诚聘，中国移动通信集团浙江有限公司因公司业...

答：移动的工作岗位，相同的工作工资待遇也会相差很多。因为同样的工作分ABC类。简单来说，最低档的就是不和移动公司签合同的。是和劳务派遣公司签的。和移动公司签约也分类。所以建议你面试的时候问一下这方面的问题。另外你是本科生。一般提升比较快的。如果你是比较希望有挑战的工作，建议不要去移动公司...

2011-05-15 回答者: dick2043 1个回答 3

中国移动社区经理是正式工吗

答：这个主要看你的学历，如果是是本科还有可能成为合同工，如果是本科以下的学历，那肯定是派遣的，派遣的员工也是在移动公司进行面试的，只不过合同是和第三方劳动公司签合同

2017-06-28 回答者: znmei12 4个回答 5

中国移动的客户经理是干什么的呀,劳务派遣是好事坏啊,跪求高人指点?_百...

答：客户维护、业务推广等。劳务派遣工就是不和移动签约。与其他公司签约再派遣到移动公司工作，人事关系与移动无关。待遇没有和移动直接签约好。属后妈生的，没有归属感。

2012-12-13 回答者: 俺的笑点很低 3个回答

去中国移动的员工都是什么学历呀

问：去中国移动大专学历，可以吗？

答：可以。现在中国移动的营业厅营销代表招人最低学历是大专！是社会化员工。即是劳务工

2010-07-13 回答者: 半晓生 6个回答

中国移动交五金的是不是正式员工

答：移动公司交五险一金的不一定都是正式工，劳务派遣员工还是交的五险一金，是不是正式工，需要从与谁签合同来确定，如果和移动公司签订劳务合同就是正式工，和非移动公司签订的合同就是劳务派遣，就是临时工，没有移动公司编制。

2012-04-13 回答者: wenwudai 2个回答 1

今年重庆移动招聘的大学应届毕业生属于哪一类啊??具体待遇怎么样啊...

问：我是在外地读书的,今年回来参加移动招聘,应聘上了.但是没有参加宣讲会,...

答：另外，郊区的住房公积金和医保也在当地，使用很不方便。最后谈谈已经被取消的ABC类。以前C类和摩尔公司签合同，就是劳务派遣工，主城区的待遇上并不差，只是郊区的比较恼火。而B和A就是所谓的铁饭碗、正式职工，待遇肯定比C类高。现在已经取消了这种说法，目前移动公司只有合同工与劳务工两种，劳务工就...

2008-02-25 回答者: kjfs1015 1个回答 5

中国移动县公司产品经理职位(劳务派遣)与平安人寿市中心支公司组训岗位...

答：当然是平安人寿市中心支公司好啊，中国移动的劳务派遣员工干的就是最累的活，拿的就是最少的工资，吃的就像猪吃的一样。而且还要受到内部的歧视，就是那些正式员工会歧视劳务派遣的，除非你以后可以转正，不然建议别去中国移动。

2011-03-13 回答者: aass5576296 2个回答

汕头移动的劳务派遣怎么样

问：汕头移动的劳务派遣怎么样，有没有人能够跟小弟说说，本人应届毕业生~~

答：劳务派遣的待遇不是很稳定，因为除了底薪以外还有一些员工任务，比如向用户推销手机报、手机上网套餐等任务，这些任务完成了会有提成，但是不能完成的话是要扣钱的。但五险一金是按时给你缴纳的，所以这个可以不必担心。

2012-03-02 回答者: kly0208 2个回答 1