-
按照国家规定,工作满一年的工作人员享有几天年假啊?
- 答：根据《职工带薪年休假条例》规定： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
-
2019-11-15
回答者: 又因遇见你
7个回答
6
-
公休假包括节假日吗?
- 答：第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照...
-
2022-10-03
回答者: 牛项母文赋
1个回答
-
国家规定年假是怎么计算的
- 答：当年度年休假天数，需要按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为: (当年 度在本单位剩余日历天数÷ 365天) X职工本人全年应当享受的年休假天数。即:小强累计工作年限满1年不满10年，应休年休假为5天，2020年7月1日至年底日历天数为184天，具体折算:(184天...
-
2020-05-29
回答者: 知英人力
5个回答
4
-
休产假还能休年假吗
-
回答: GYHSHIZHUHHH
时间: 2020年12月26日
详情请查看视频回答
-
国家规定的公假有哪些
- 答：进行年休假的方法如下：1、单位统筹安排职工年休假；2、年休假在1个年度内可以集中安排，可以跨1个年度安排；3、经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，日工资收入的300%支付年休假工资报酬。不享受当年的年休假的情形如下：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。2、职工请事假累计20天...
-
2023-06-09
回答者: 陈友联律师
1个回答
-
公司没有年假是否合法
- 答：公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（...
-
2022-07-18
回答者: 176******17
1个回答
-
劳动法年假规定2021
- 答：国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工...
-
2021-10-25
回答者: 浪迹天涯的小剑
1个回答
-
20年工龄年假有多少天
- 问：20年工龄年假有多少天
- 答：【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假...
-
2022-02-22
回答者: masijiu
1个回答
-
有关年假问题,连续满一年是什么概念?
- 问：我在同一个单位上班从08年1月16日-08年7月31日，后离职，但08年12月4日-...
- 答：具体的休假标准是：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。但是下列情况下不享受年假待遇：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数...
-
2009-09-16
回答者: 爱国和尚
3个回答
3
-
...除劳动法第五十一条规定外,还有什么文件做出过规定?
- 答：《职工带薪年休假条例》2.《企业职工带薪年休假实施办法》3.全国年节及纪念日放假办法 4.国务院关于职工探亲待遇的规定（仅适用于政府机构、事业单位、国有企业等）5.劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（关于特殊工时制的加班、休假、节假日等相关信息）...
-
2019-03-02
回答者: uiygfddmbn
4个回答
2
