应届大专生,在广州南车城市轨道装备劳务派遣的方式用工,每年有百分之25...

问：广州南车城市轨道装备的的待遇，福利？？

答：4

2011-11-02 回答者: 44326904222 1个回答 1

华硕的派遣工可以转为正式工吗

答：3、使用合同期满的被派遣职工逾期未签订劳动合同的；4、用人单位、其所属单位出资或合伙成立的劳务派遣单位向本单位及所属单位派遣职工的。一旦派遣工和用人单位直接建立了劳动关系，用人单位应该及时与劳动者签订劳动合同，派遣工也就转为正式工了。如用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资...

2016-03-04 回答者: 血刺舞动丶ch 1个回答

中国银行的外包员工怎么样可以转为正式工吗

答：外包员工，也叫劳务派遣人员，中国银行的外包员工要转为正式工应当与外包企业解除劳动合同，然后与中国银行签订正式劳动合同。外包员工的劳动关系在外包企业，也就是劳务派遣单位，与中国银行的关系是劳务关系。《合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当...

2019-07-07 回答者: cn#GGfBBGGfQB 8个回答 48

企业为什么要用劳务派遣工?

答：1.劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。2014年3月，《劳务派遣暂行规定》正式实施。2.劳务派遣，又称劳动派遣、劳动...

2023-01-10 回答者: 蚂蚁HR平台 2个回答

为什么有些公司要用劳务派遣工?

答：采用劳务派遣方式和劳务外包方式的，虽然《劳动合同法》规定劳务派遣人员与“正式工”同岗同薪同待遇，但在实际操作过程中，绝大多数企业根本不会按此操作。如果说劳务派遣在《劳动合同法》中还有一席之地，派遣人员较真的话，还可以对实际用工单位违反《劳动合同法》相关条款申请仲裁要求补偿和赔偿，那么...

2022-07-19 回答者: athg07 2个回答

银行劳务派遣工能转正吗

问：银行劳务派遣工能转正吗

答：银行派遣制员工大多数是很难转正的。\x0d\x0a1、“网络上‘银行招聘’说白了，就是招聘银行派遣制员工，‘高薪低门槛’只是噱头罢了”。身为银行派遣制员工的刘俐，对于“银行招聘”、“高薪低门槛”背后的猫腻有切身体会。\x0d\x0a2、所谓银行派遣制员工，是指与劳务派遣企业签订劳动合同后，被...

2023-01-11 回答者: 股城网客服 9个回答

银行的劳务派遣工作能否干一辈子?能有机会转正吗?

答：劳务派遣是一种新的用工方式，你在某企业上班，但是劳动关系却在人力资源公司（即派遣公司）。如果企业有第三方专业的人力资源公司提供日常人事代理服务，办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项等，这样能大大减轻企业的压力。劳务派遣制的这条好处，对往往处于弱势位置的人才个体来说，更具有...

2017-09-23 回答者: 我爱洗碗7418 5个回答 34

我们公司办招商银行工资卡让下载APP和劳务派遣公司签合同啥意思?我们不...

答：这个通知要求，企业要在2017年1月前整改完毕，很多企业已经把劳务工转成了合同工（俗称正式工），很多企业却把劳务工变成了业务外包工。第三，劳务派遣工到底能不能去干？一是，认清劳务派遣工的根本问题。（1）你与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，你也是合同工，不存在临时工这个名词。但你是劳务公...

2020-12-29 回答者: 上官骏景 2个回答

劳务派遣工转正式员工35岁晚吗女性

答：亲~你好，很高兴为你解答:是晚的。劳务派遣转正时规定年龄不超35。劳务派遣工转正式员工基本要求:参与转正的劳务派遣必须满足以下条件:(一)男性年龄在35周岁及以下;女性年龄在30周岁及以下。(二)高中以上文化程度。(三)劳务派遣或外包到公司工作连续满三年及以上。(四)通过公司上岗资格考试，达到岗位技能...

2023-03-28 回答者: 137******66 1个回答

我是和公司签劳动合同,可是工资却是由劳务派遣公司代发,这样对我有什...

问：如题，已经收到几个月劳务派遣公司代发的工资了，现在公司要我补签劳务...

答：劳动合同法实施后，出现了新的正式员工、被派遣劳动者二元用工体制。在用工单位中，被派遣劳动者承担第一线工作，为企业发展做出最直接贡献，却成为二等员工群体。现在有一种逆向派遣的怪象，一些用人单位在劳动合同法实施后，要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工，再派回到原来的工作岗位...

2022-01-26 回答者: gh2900 2个回答