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聘用合同制正式员工是什么意思???
- 问：是正式员工吗？ 前三年为派遣制 三年后转为聘用合同制正式员工。 莫名其...
- 答：劳务派遣制不是正式员工（属于派遣公司），聘用合同制正式员工是正式员工。首先聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定，服务年限也由合同约定。聘用合同中的个人(在聘用合同中称为受聘人员)仅指通过聘用合同与...
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2019-09-07
回答者: 墨汁诺
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国企正式员工和合同工在待遇上的差别为什么那么大?
- 答：所以待遇方面来说，国有企业的编制内员工享受全面福利，合同工几乎没有什么福利可言！二、国有企业最新的改革，已经全面不同！现在国有企业再次全面改革，也就是说现在没有了所谓的编制内工作，全部变成了合同制的工作，根据国家的合同法和企业法，员工进入国有企业之后，将会签订用工合同，具体的合同内容...
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2019-08-24
回答者: 精英小李
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北京师范大学校聘合同制和正式员工的区别
- 答：编外员工与编制员工的区别。校聘合同制员指由学校审批、各单位聘用并占所在单位岗位的劳动合同制人员。其工资由学校发放，社会保险和住房公积金单位缴费部分由学校承担。
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2019-02-12
回答者: 奥斯卡TWO
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铁路 高铁乘务员(或者其他)的正式工 与合同制员工有什么区别?
- 答：最大的区别就是待遇组成，一般而言带铁路企业编的正式工是有五险二金外，其中除了房屋基金，还有企业年金。劳务派遣制的员工就没有企业年金，同时其他的五险一金相对正式而言缴纳比例比较低。目前铁路公司化改制，在用人上节约成本，目前大多数乘务人员都是劳务派遣的，一列车上正式职工也就几个人，就动车...
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2021-11-13
回答者: 前面有家黑店
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银行派遣工和正式工的区别
- 答：区别：派遣制员工和银行的劳动合同工不太一样，福利、工资待遇、社保上有些不同，还有一点就是不太稳定，随时可以走人，但是薪酬方面，在岗的时候其实没那么大区别，奖金什么的。主要是福利待遇相对正式职工较少。1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系，而非用工单位2、派遣员工的社会保险是由派遣...
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2022-12-21
回答者: 176******17
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合同制,劳务派遣和农信社转正式工的区别
- 答：劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远，而劳务派遣制...
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2017-03-03
回答者: 湖南中公金融人
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中铁五院招聘里的A类员工,B类员工是什么意思?有什么区别?
- 答：B类员工：有固定期限的合同制员工。一般是新入司的合同制员工，如，合同期限签2年。A类为正式职工，B类为聘用工，B类有机会转成A类，最大的区别就是B类没有住房公积金，其他都一样， 都是正式合同工 。临时工分为劳务工和劳务派遣工，劳务工是与省行签订的用工合同，有三金，有奖和福利；劳务...
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2018-03-31
回答者: 无虑转瞬今秋
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...我想问问,银行的合同制员工是不是和劳务派遣的一样的,还是有所区别...
- 答：一般不会出现动不动就清退临时工或者让临时工背黑锅的现象 劳务派遣也签合同，只不过是在银行的监督下，和劳务公司签的，东家不是银行 在劳务工的个人争取和社会对临时工现象的关注下，银行的劳务工基本上和正式工基本同工同酬，公积金上可能还是有一些差别 其他的，我已经说的很详细了 ...
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2012-04-22
回答者: 00哭啊00
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固定工和合同工的区别体现在哪
- 答：而合同工是企业、事业单位通过签订合同招收知的短期性工人。近年来，考编制又成为社会热潮，越来越多想要拥有长期稳定的工作，那么固定工和合同工的区别体现在哪，接下来由我为您介绍。一、固定工和合同工的区别体现在哪 1、签订的主体不同: 合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上...
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2023-02-23
回答者: 普法小小
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什么是编内 编外劳动合同制
- 答：编内劳动合同制：是指正式合同工，福利薪酬由银行给付，通常福利较优；在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。编制通常是指组织机构...
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2019-08-20
回答者: cn#GGkfakGppV
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