劳务派遣工和职工的区别

答：正式员工是用工单位来申报工伤的，劳务派遣员工是由劳务派遣公司申报工伤，用工单位协助工伤认定。三、解除劳动合同 正式员工主动离职，直接在用工单位申请离职，劳务派遣员工则要向劳务派遣公司申请。同时，《劳务派遣暂行规定》第十二条规定，有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：...

2022-12-07 回答者: 股城网客服 1个回答

我是一名日资企业的劳务派遣员工,现在公司要把我们过度给一家外包公司...

问：我是一名日资企业的劳务派遣员工，现在公司要把我们过度给一家外包公司...

答：劳动合同法修正案将2013年7月1日起施行，劳动合同法修正不仅要求劳务派遣要同工同酬，还对“临时性、辅助性、替代性”做了明确解释，规定严格控制劳务派遣用工数量，增加了对相应违法行为的处罚。企业为解决问题必然会"上有政策下有对策"。你可以要求不去，你可以谈判要经济补偿（俗称买断工龄），如果你...

2013-08-25 回答者: chenyubin0 3个回答

劳务派遣劳务派遣我享受的福利待遇和正式的单位员工一样吗?

问：劳务派遣我享受的福利待遇和正式的单位员工一样吗？是公司规定还是有法约束

答：劳务派遣享受的福利待遇和正式的单位员工一样，即同工同酬。《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

2019-08-30 回答者: 白色的明six 6个回答 38

为什么现在许多公司都会采取劳务派遣用工形式

答：3、有利于降低薪酬支出。通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出，往往用来作为一种激励制度来体现。派遣员工（又称劳务工）经过努力工作或工作表现优秀的，可以转为正式员工（直接与用人单位签订劳动合同的员工），这也是国家政策的趋向，而在实际用工中劳务工与正式员工工资和福利待遇确实存在差异。劳务工除正常...

2021-03-04 回答者: 平安银行我知道 4个回答 7

银行合同工和劳务派遣工待遇不同,如何成合同工?

问：现在24了，在银行上班，可是不是正式的合同工，要是转成合同工的话有好...

答：1、　就薪资来说的话，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。2、从劳务派遣工自身来讲，业绩好，工作能力强，则有希望转为合同工；从法律程序讲：跟劳务公司签署劳务派遣合同，如果想成为正式员工 第一、与劳务派遣银行解除合同，...

2016-04-10 回答者: Molly_summerZ 4个回答 4

农信社的合同制、劳务派遣和正式工的区别?

答：正式工：相对重要岗位的员工则采用行业编内员工编制，也就是转正。转正有的是指过了试用期(3-6个月)的签正式劳务合同，可能是编内也可能是派遣;也有派遣制员工因工作表现优异，多次受到表彰，岗位调动，学历提升，派遣制工龄几年以上(CCB BJ是5年)才给转成银行正式员工，也叫转正。常见农信银行招聘...

2019-05-27 回答者: 中公金融人 5个回答

劳务派遣工转正企业正式工算工龄吗

答：劳务派遣形式用工转正，工龄是连续计算的。

2022-12-02 回答者: crystalhou7011 2个回答

国企正式工转劳务派遣合法吗

答：2、当然，如果您在用人单位做的好，用人单位可以对您进行转正，和您签订一份劳动合同，不再签订劳务派遣合同，但实际中很少用人单位这样做。劳务派遣工转正估计最近几年都不会有这个说法了。法律客观：《中华人民共和国 劳动合同法 》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动...

2023-02-23 回答者: 信金国律师 1个回答

正式工是合同工吗?

答：1、签订的主体不同：合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。需要注意...

2022-12-21 回答者: 不开心啊烦死了 1个回答

为什么有些公司非要搞个劳务派遣,用人单位直接面向社会招聘不行吗?

答：这就是当时很著名的一个节目,也就是证实了派遣工会对用人单位造成“反噬”。 为什么会这样?因为人心毕竟是人心,当你知道你干的活比别人多,领的工资福利只有人家正式工的1/5的时候,你是否能平静的默默接受这一切? 题主的问题:为什么有些公司非要搞个劳务派遣,用人单位直接面向社会招聘不行吗? 我的回答: 企业最...

2022-08-24 回答者: 嗳情啖了﹎352 1个回答 1