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一朋友劳务派遣工,公司因没订单被辞退。。他在公司工作半年,公司没有...
- 答：用人单位无故辞退劳动者的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（...
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2016-06-22
回答者: 专业仲裁员
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第三方派遣合同可以随便开除吗
- 答：劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。以下情形应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:用人单位与艺动者除动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，可以认定该用人单位行为违法解除基动...
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2023-03-21
回答者: 马年辉煌
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我在一家国企上班,是劳务派遣工,干了九年了,单位能由于消息不好而辞退...
- 答：用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个...
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2017-10-05
回答者: 专业仲裁员
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企业辞退劳务工会有赔偿吗?
- 答：而劳务派遣员工的合同也是与劳务派遣单位签订的。故劳务派遣单位要和你解除劳动合同，或者用工单位将你退回劳务派遣单位都需要按照你们的合同约定。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁...
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2022-08-09
回答者: 大律君
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劳务派遣工作十年被辞退怎么赔偿
- 答：法律主观：劳务派遣工 被 劳务派遣公司 辞退（用工单位不能直接辞退派遣工，只能退回派遣单位，由用人单位依据相关规定辞退），其补偿与否，分为如下三种情形： 一、劳动者有《 劳动合同法 》第三十九条规定的情形 被解除劳动合同 的， 没有经济补偿 或赔偿。 二、用人单位按规定 解除劳动合同 的，按照...
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2023-02-16
回答者: 130*****333
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公司可以开除劳务派遣员工吗
- 答：动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。二、用工单位可以直接开除派遣工吗 在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣员工,而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使...
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2022-12-26
回答者: 133******39
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劳务派遣可以随时辞退吗
- 答：法律分析：劳务派遣员工内不可以随意辞退，用人单位解除合同需要有合理的理由，否则应该给劳动者相应的赔偿 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项...
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2022-04-29
回答者: 60...1@qq.com
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劳务派遣50岁必须辞退吗
- 答：劳务派遣员工内不可以随意辞退，用人单位解除合同需要有合理的理由，否则应该给劳动者相应的赔偿。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。《中华人民共和国劳动...
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2022-03-09
回答者: 上海法和
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劳务派遣50岁必须辞退吗
- 答：劳务派遣员工内不可以随意辞退，用人单位解除合同需要有合理的理由，否则应该给劳动者相应的赔偿。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。《中华人民共和国劳动...
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2022-01-18
回答者: 恄駦叶灾9
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外包被裁有赔偿吗
- 答：一、外包被裁有赔偿吗1、外包的劳动者被违法辞退的，有赔偿。用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向其给付赔偿金，但如果该劳动者自身具有重大过错，例如严重违反单位的规章制度的，则没有赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第...
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2022-07-25
回答者: 星空下的猪126
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