中国银行派遣柜员和保险公司正式柜员怎么选择?

答：关于派遣工能否改成正式工，得看你们公司的规定，有的单位一直都不能，有的单位在工作几年之后就可以转过去。同样的党组织关系也是转到你签劳动合同的单位去。对于用工单位来讲降低了他们的用工风险，劳务派遣具有临时性、辅助性和替代性。劳动派遣期不得超过6个月，但是没有详细得法律规定；辅助性体现...

2020-02-02 回答者: pieryon 5个回答 2

劳务派遣工值得去么?

答：能让以后有更多的上升途径。劳务派遣工根本就不是国企的正式工，甚至都不是和国有企业签的合同，而是和第三方签的合同，派遣员工的离职率是非常高的，很多人确实没有找到工作才会选择当一个派遣工，能有机会就尽快出去，可以慢慢地找其他工作，毕竟现在的就业岗位有很多，找到新工作之后然后再选择离职，...

2022-07-13 回答者: 鍚戞槑閼 1个回答 4

农信社算是体制内吗

答：其实不然,劳务派遣员工隶属于劳务派遣公司,由劳务派遣公司与农信社签订劳务派遣合同,派遣员工到农信社工作,而农信社会把你的劳务报酬、奖金划给劳务派遣公司再转发给你。如果能成功入职,那后期农信社会通过内部竞聘、内部考核等方式给予转成正式员工的机会,而不是“一入农信社,从此派遣工”的悲壮局面。

2023-02-01 回答者: 黄皮耗子23333 1个回答

有没有在中国邮政储蓄银行的前辈劳务派遣和正式工到底多大的区别_百 ...

答：2）正式员工是与用工企业签订正式劳动合同。正式员工签合同的甲方就是用工单位，可以享受用工单位的各项职工福利和退休保障。普通的劳动合同期限最短期限是签订三个月及以上。2、解除劳动合同的方式不同。1）派遣员工离职则要向劳务派遣公司申请，用工单位不能随意地以退回为由变相降低劳务派遣工地工资待遇...

2022-12-21 回答者: 股城网客服 1个回答

中智的员工有正式编制吗?

答：中智的员工没有正式编制。中智属于国企，并不是公务员，国企内没有正式编制这个制度，中智的员工分合同制员工和劳务派遣工。中智的合同制员工就是和央企或者国企签订劳动合同的员工，员工与工作单位签订正式合同，员工人事和福利是直接跟国企签订的，不涉及第三方劳务公司。中智的派遣员工是第三方劳务派遣...

2021-05-16 回答者: 最懂你001 1个回答 9

正式合同转外包是否有赔偿金

答：标准是按工作年限，补偿金是每满一年补一个月，赔偿金就是补偿金的两倍。合同工转外包有补偿吗随着市场经济的发展日趋成熟以及用工制度改革的不断推进，企业用工制度也朝着市场化方向改革，为了规避用工风险，进行合法裁员，劳务派遣制度应运而生。劳务派遣最大的特点就是劳动关系与用工关系相分离，也...

2022-11-07 回答者: 191******32 1个回答

劳务派遣制员工工作十年是否能直接转正

答：现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣工能转正吗?首先，被派遣劳务者本身就是正式员工，只不过被派遣劳务者和劳务派遣单位构成劳动关系，而与用工单位(被派遣去工作的单位)并不构成劳动关系。其次，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性...

2019-05-27 回答者: 华律网 5个回答 15

银行的派遣工能转正吗?

答：银行派遣制员工大多数是很难转正的。\x0d\x0a1、“网络上‘银行招聘’说白了，就是招聘银行派遣制员工，‘高薪低门槛’只是噱头罢了”。身为银行派遣制员工的刘俐，对于“银行招聘”、“高薪低门槛”背后的猫腻有切身体会。\x0d\x0a2、所谓银行派遣制员工，是指与劳务派遣企业签订劳动合同后，被...

2022-11-15 回答者: 股城网客服 1个回答

派遣员工与正式员工的区别

答：劳务派遣和正式员工有以下区别：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...

2023-01-08 回答者: 股城网客服 13个回答

合同工和正式工有什么区别?

答：1、签订的主体不同：合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。需要注意...

2022-12-21 回答者: 不开心啊烦死了 1个回答