国企劳务派遣能转正吗

答：国企的劳务派遣工可以转为正式工。如果在用人单位做的好，用人单位可以进行转正，签订一份劳动合同，不再签订劳务派遣合同，劳动合同签订流程如下：1、审查新员工的主体资格：（1）对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查；核实个人资料的准确性，并由本人签字确认；（2）查验新入职员工与其他用人单位...

2023-07-10 回答者: 起航知识小百科 1个回答

移动公司转正情况到底是怎么会事???

问：我在移动公司上班，主要是看移动机房，上了几天班才知道，我还不是移动...

答：像LZ所描述的这样看来，LZ是属于劳务派遣制员工，即网上所讨论的C类员工，此类员工远远不如B类，以及A类。一般来说C类想转为正式的，即合同制员工，比中彩票不会容易太多，当然。。有关系的另当别论。省公司才有人事权，即招收正式员工，要想转为正式工，那就只有走省公司这一条道路了！有关系，...

2010-03-09 回答者: luohuiahu 1个回答 8

劳务派遣工能转正吗

答：劳务派遣工可以转正。劳务派遣工与正式员工之间并无联系，劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让派遣工成为公司的员工。劳务派遣工人需要满足一定的条件才能转为正式员工，条件包括工作时长、工作年限、业绩表现等。劳务派遣工人要在一家公司工作一定的时间后，根据劳动法规定的规定，雇主就会考虑转为...

2023-12-24 回答者: xzc程博 1个回答

请问有谁知道中国移动广州分公司的待遇好吗?还有就是他们好像都不直接招...

答：在五险一金等方面，还是很规范的，不过派遣制的员工各方面待遇都要比正式员工差很多，而且多是安排在服务岗位，由于不属于正式员工，所以今后的职位发展空间十分有限。近几年移动虽然陆续对派遣制员工提供了转正的机会，不过录取比例非常低，比考公务员的录取比例还要低，转正这不过是为了给苦 B的劳务派遣...

2012-02-03 回答者: prince16139 1个回答 12

2022年派遣工有好消息政策吗?

答：如果你想让被派遣的工人转正，就可以让他转正，也就是可以直接和被派遣的工人签订合同，而不是劳务派遣；如果不想让他成为正式工，1、公司可以停止派遣工继续工作，另找他人； 2、劳务派遣工继续工作，但公司会另找劳务与您签订合同，继续为劳务派遣。劳务派遣人员退休年龄规定 与正常的退休年龄规定一...

2022-08-09 回答者: 六秋吉清 1个回答 1

...转为正式员工跟劳务派遣公司签合同满五年以后是不是可以转正...

答：因此，如果您已经连续在同一用人单位工作满五年，应当享有与用人单位正式职工同等的权利和保护，包括工资、社会保险、劳动保护等方面的权益。转为无固定期限劳动合同需要双方协商一致，并在书面形式上签署协议，同时需要满足一定的条件和程序。建议您与劳务派遣公司协商，了解具体情况并进行协商和沟通。

2023-05-21 回答者: 法务英杰 2个回答

为什么大家都挤破头托关系要进国企呢?

答：1.福利好。以前是移动的劳务派遣员工,17年响应国家政策,给我们“转正了”(当然了,和早期的那种正式工待遇还是有差距的)五险一金的缴费比例马上就高了,逢年过节的过节费,生活用品少不了。年终奖也高了一大节。 2.稳定。除了工作稳定(基本上自己不辞职,不犯大错,不会失业。我自己是受不了考核制度和当时的一个...

2022-05-29 回答者: 铎惜昔梅 1个回答

派遣制工作人员的待遇如何及能否转正?

答：如今，派遣制员工在银行和医院中的比例日益增长，他们已经成为不可或缺的一部分。银行和医院都在逐渐接受并依赖这种模式，因为这种灵活性让它们能更高效地管理人力资源。总之，派遣制工作意味着一种独特的就业关系，但只要表现出色，转正并非不可能。希望这些信息对你有所帮助。

2024-04-26 回答者: 湖北倍领科技 1个回答

电信c类员工能转正吗?

答：C类是劳务派遣，就是劳务外包的员工，和外包公司签订合同，与电信公司无关，回待遇一般，工作也比较辛苦。C类要转正，比较难，一般是做接线员或者营业答员，首先要工作表现好，还有就是强大的关系背景。

2020-04-17 回答者: 上海电信网上营业厅 2个回答 1

北京中国移动10086客服劳务派遣的大概多少钱啊?有机会转正吗?

答：为什么要去做移动客服啊，真心不好做啊，有些客户很蛮不讲理的，其实公司也是，动不动就扣钱

2021-01-09 回答者: 栎儿弯弯oO 2个回答