在广州找一份月薪3500的暑假工有可能吗?

答：关于暑期打工 首先是个人的安全问题，自我的保障。不要找私人小型的单位。其次是注意不要上当黑中介的当，任何要求交纳保险金、风险抵押金的单位不要去，劳动法规定用人单位不得以任何名义收取劳动者的押金。建议最好到劳动局下属的单位。第三，大学生暑期打工，由于社会阅历浅、鉴别是非能力较差，容易被...

2018-05-25 回答者: 韩春竹瑞漫 3个回答 9

未满16岁可以打暑期工吗

答：对于已满十六周岁的未成年人，雇佣单位或个人必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得让他们从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或危险作业。暑假工在法律上受到保护，但不属于劳动法保护的范畴。因为劳动法禁止使用童工，但并未限制使用暑假工。一旦学生满16...

2024-06-19 回答者: 唔哩生活 1个回答

打暑假工中介代签合同,说是不让我厂里闹事的合同,我怕受骗,领不到工资...

问：我刚跟中介来打暑假工，中介页不收取我任何费用，在第一天上班的时候， ...

答：你好 根据你的描述，你应该还是个在校学生，这种情况下，你不符合我国劳动法上规定的劳动者资格，也就是不能签订劳动合同。但这并不表明，你们的劳动权益无法保障。如果出现劳资纠纷，你的权益可以依照我国民法的规定来处理。中介不收你的费用，帮你签了什么协议，这些你都不用管。毕竟这些签订的协议都是...

2013-06-28 回答者: zyzhr2012 1个回答 7

我跟私人老板做暑期工,没签合同也没有到我们约定的时间。现在提前把我...

问：我大二学生，在武汉一家汽配店里干活。7月19号开始在这干活，他说让我干...

答：和老板沟通，改变自己心态，汽配行业，本身就是做服务的，态度一定要好，出门在外，不是自己耍性子的时候。争取做到暑假结束最好，学生做暑期工，本来也是不容易的。老板铁心不要你了，没法子，结算工资自己想办法吧（想必路费也够了），人生是一种历练，你来了，你经历过，这也是一种收获，不要把钱...

2013-08-06 回答者: a9liu 5个回答

打暑假工能请假吗

答：法律分析：暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系，其中对于试用期和社保的缴纳，以及工伤事故的处理等，都不是按照劳动合同法来实施。法律依据：《中华人民共和国劳动...

2022-04-29 回答者: 株洲姚律师 1个回答

15岁小女孩可以打什么暑假工?

答：可以当服务员，到超市当售货员，也可以到工厂打打散工，可以发发传单什么的。

2021-07-02 回答者: 触手tv迪吖吖 22个回答

暑假工中年人要吗

答：暑假工受劳动法保护，劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假工是可以被单位招用的。因此中年人可以打暑假工。2、暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。去做暑期工如每天工作超过8小时，加班的时间要有加班费，要保护好自己的合法...

2023-06-26 回答者: 173******45 1个回答

一个暑期工,下班途中被出租车撞了,算工伤吗?

问：只是一个暑期的临时工作，也没有劳动合同，可是就在下夜班的路上被出租...

答：如果你是成年人，暑期工当然算工伤，童工免谈。

2010-08-21 回答者: 7193770 8个回答 2

暑假工两个月是先签合同还是先试用期?

问：我和朋友去一个厂子打暑假工俩个月，可是进去后没给劳动合同，说一个月...

答：暑假工两个月，当然是先试用期了，因为是暑假工，他做完两个月之后就走了，所以没必要签合同的

2020-07-05 回答者: dyh952095504 19个回答

暑假工???

问：年满16周岁有什么暑假工可以打？

答：你好，很高兴为你解答：年满16岁可以去打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《中华人民共和国劳动法》规定：第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第...

2021-07-02 回答者: LIKEA44 6个回答