“灵活用工”是什么意思?

答："用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系来看，劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议，涉及劳动者、用人单位（即劳务派遣单位）以及用工单位三方主体。

2019-12-27 回答者: Lapland09 31个回答 4

《劳动合同法》中对劳务派遣中的用工单位又有什么规定呢?

答：答：《劳动合同法》第59条规定：“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。” 第62条规定：“用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（...

2016-01-27 回答者: 风儿0151 2个回答 3

《劳动合同法》中对劳务派遣中的用工单位有什么规定呢?

答：《劳动合同法》中对劳务派遣中的用工单位的相关规定：第59条规定：“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”第62条规定：“用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被...

2019-11-04 回答者: yuantingtingok 2个回答 5

2013年最新劳动合同法对事业单位临时工有什么影响?

问：我弟弟在县事业单位做临时工，当时是以劳务派遣的方式和用人单位签订合...

答：本次修订的主要目的是规范劳务派遣。并且，无论是修订前的劳动合同法，还是修订后的劳动合同法，被派遣劳动者都享有同工同酬的权利。貌似95年就说要同工同酬了。而7月1日施行的是《劳务派遣行政许可实施办法》，对《劳动合同法》中关于劳务派遣做了相应的修改和补充。而《劳动合同法》本身并没有修改...

2013-07-05 回答者: mineempire 7个回答 10

劳务派遣单位与用人单位之间是什么关系?

答：3.用工单位和被派遣劳动者 用工单位与被派遣劳动者之间构成劳务关系，用工单位负责在劳动过程中对被派遣劳动者进行指挥和管理，但无须承担订立劳动合同、支付劳动报酬和缴纳社会保险等《劳动合同法》规定的用人单位对劳动者的义务，劳动者应遵守用工单位的规章制度。(二)各方的权利义务内容 1.劳务派遣...

2023-05-18 回答者: 蚂蚁HR平台 2个回答 1

劳动法对临聘人员是怎样规定的

答：所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样，因为他跟用工单位没有劳动关系...

2022-04-29 回答者: 惠州董亚文律师 1个回答

2009年8月27日修改劳动法是怎么改的?改了哪些?

问：2009年8月27日修改劳动法是怎么改的？改了哪些？

答：为帮助大众正确了解《劳动合同法》,日前全国人大常委会法制工作委员会行政法室副主任张世诚,进行了《劳动合同法》解读。 立法宗旨非常明确,保护劳动者的权益 《劳动法》与《劳动合同法》[1],是前法与后法,旧法与新法的关系,按照《立法法》“新法优于旧法”的原则,《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方,以...

2015-10-13 回答者: yiwang1956 3个回答

新劳动法2023

答：新劳动法解读-二、解读内容1、立法宗旨非常明确,保护劳动者的权益《劳动法》与《劳动合同法》,是前法与后法,旧法与新法的关系,按照《立法法》“新法优于旧法”的原则,《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方,以《劳动合同法》为准;《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的,则适用《劳动法》的相关...

2023-05-23 回答者: 姝婷17 1个回答

按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是( )。

问：A.被派遣的劳动者应与用人单位签订合同 B.派遣单位应与被派遣劳动者订立...

答：【答案】：C 本题考查的是劳务派遣。选项A的错误在于，劳动者应该与劳务派遣单位签订劳动合同；选项B的错误在于，派遣单位应与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同；选项D的错误在于，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低工资标准按月支付生活费。

2023-11-20 回答者: 考试资料网 1个回答

依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中,正确的是( )。

问：A.劳务派遣单位应当与劳动者签订劳务派遣协议 B.派遣单位负责支付劳动者...

答：【答案】：B、D A 选项，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2 年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；C 选项，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用；E 选项，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

2023-05-07 回答者: 考试资料网 1个回答