劳务派遣工几年必须转正

答：八年。根据查询瑞律网得知，劳务派遣工作八年必须转正，即派遣工在一个企业做派遣工作超过八年，企业应当转正派遣工的劳动关系，另外，企业也可以在八年之前转正派遣工的劳动关系，派遣公司也同样有责任提醒企业转正派遣工的劳动关系。

2023-12-17 回答者: xzc程博 1个回答

劳务派遣工有可能转成正式工吗?

答：人社部在2012年新劳动法关于劳务派遣的相关内容重新做了修订：就是所有企业单位劳务派遣的用工人数不得超过单位员工总数的10%，但政府机构后勤及辅助人员采取劳务派遣形式的不受此用工比例的限制，但如果你愿意留在政府机关做个辅助人员，对不起，你转正的几率基本就很少了，除非你通过公开招考，考上公务员...

2021-06-04 回答者: 你猴子的救兵蚂 10个回答 6

劳务派遣工有可能转成正式工吗?如何才能转成正式工呢?

答：劳务派遣工不可以转正定级变成正式工，由于两者之间不会有一个层递的关联，两者之间隶属的劳动合同书关联都不一样，可以这么说转正定级变成正式工吗？正式工和劳务派遣工的关联是并排的。例如正式工A某和甲企业签订合同，实习期三个月之后转正定级，那他和甲企业的劳动合同书关联便是创立的，试用期结束...

2022-07-20 回答者: Rv92po討 4个回答

劳务派遣工有机会转正吗?一般要多长时间??

问：做劳务派遣已经一年有多了，还没转正，到底有没有机会转正？要工作多长...

答：每个公司是不一样的，一般情况下是3~6个月，但是很多公司可能是6~10个月都有，有的公司很难让劳务派遣的人转正。1.所谓的劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。

2019-11-11 回答者: 南北186 9个回答 19

国企劳务派遣工可以转正吗

答：劳务派遣工通过正当途径不可能转正。劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。2014年3月，《劳务派遣暂行规定》正式实施。劳...

2018-03-30 回答者: hao大森 20个回答 48

新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗?

答：在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。

2019-09-26 回答者: 美好星空万里 13个回答 343

劳务派遣工在国企工作满十年可以要求转正吗?

答：可以。首先，转正看的不是年限问题，而是你的能力问题，能力上去了，劳务派遣工也能转正。同时，也要看你找的劳派遣公司是否是正规的人才派遣公司，如果仅是一些小型的黑中介，收了你的钱后才不会管这些问题。只有正规的劳务派遣公司，在签订正规的劳务合同后可以要求多少年后或者试用期过后可以转正。主要...

2022-08-02 回答者: 惠企百科 1个回答

劳务派遣有转正的机会吗

答：看上去这些人在银行上班，实际上并不是银行的人。人社部法规司有关负责人介绍，自2008年《劳动合同法》颁布实施以来，全国人大已经进行了两次执法检查。检查中发现，劳务派遣发展太迅猛，超乎想象。原本仅用于临时性、辅助性、替代性（下称三性）岗位的劳务派遣工，实际操作中被部分用工单位滥用。不少企业...

2023-02-16 回答者: songcong1026 2个回答

新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗

答：在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。

2019-11-04 回答者: 千年书虫00 12个回答 100

劳务派遣转正的几率

答：有很多劳务派遣工,可能工作10年了,仍然还是个派遣工。劳务派遣工,是否能够转成正式工呢?实际上,作为一名HR,可以非常肯定的回答你,这种可能还是有的。只不过,转正的概率比较低而已。为什么这么说呢,这主要是由劳务派遣人员的特点决定的。一、劳务派遣人员有哪些特点? 1.劳务人员工作的岗位,多为一线基...

2023-01-04 回答者: 133******39 1个回答