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劳务派遣社保和正式工社保一样吗
答:值得注意的一点就是,我们再去劳务派遣公司上班的时候,是会与公司签订劳务派遣合同的,那么一定要注意合同中是否会写明为为我们缴纳社保。二、劳务派遣协议签订需知 1、派遣单位是否具有合法资质,用工单位切记要审查 《劳动合同法》第57条规定:“劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立,注册资本...
2023-02-23 回答者: 195******03 1个回答
合同工和劳务工有什么区别
答:第一,用工关系的区别劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司,员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均...
2021-04-17 回答者: 大栗子0813 2个回答 1
劳务派遣社保和正式工社保一样吗
答:法律分析:一样的,虽然说劳务派遣公司属于第三方的中介公司,但是在社保方面其实跟企业缴纳的是一样的,没有什么区别。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的...
2022-04-29 回答者: 全球好物 1个回答
劳务派遣社保和正式工社保一样吗?
答:一样的,虽然说劳务派遣公司属于第三方的中介公司,但是在社保方面其实跟企业缴纳的是一样的,没有什么区别。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、...
2022-09-27 回答者: 小葫芦1127 12个回答
劳务派遣交社保和个人交社保有区别吗
答:通俗地说,在通常情况下,用人单位应当为与自己存在劳动关系的人员缴纳社保费。社保待遇的主要区别是在于自己的工资收入并不是自己的用工形式,无论是按照劳务派遣员工还是民营企业,单位用工都要依法正常承担员工的社保待遇。劳务派遣,是指由劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工...
2023-02-21 回答者: 191******92 1个回答
正式员工与劳务派遣员工退休的区别
答:而且,普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上,但是劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同,这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。劳务派遣退休后工资很低吗 劳务派遣退休后工资不一定很低。按照个人之前缴纳职工社保五险一金的计算,职工社保养老保险区分统筹金+个人账号金,...
2023-12-29 回答者: 155******60 1个回答
事业单位的劳务派遣与合同、事业编制有什么区别?
答:(2)与编制内员工同工不同酬,“五险一金”等待遇远低于编制内员工,没有机会行使民主权利、政治权利,没有单位归属感,被边缘化为“二等公民”。最糟糕的是,有的用人单位会在劳务派遣工临近退休年龄时,把工人退回劳务派遣公司,并不承担任何责任。2、合同制和事业编制的区别 (1)二者的最主要最...
2022-11-16 回答者: 纪愣子 1个回答
劳务派遣和正式员工的区别?
问:今天估计我就知道自己是签劳务合同还是正式合同了 心里很紧张。
答:雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。参考资料:劳务派遣 ...
2023-01-08 回答者: 股城网客服 36个回答
劳动合同工是企业正式员工么?
答:因为 劳动法 规定都要 签订劳动合同 ,只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在很多国有企业仍有这种区分。实行劳动合同制的工人,其 工资 和保险福利待遇,与本企业同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。 二、 劳务派遣 工和合同工的区别是什么? 劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由...
2022-09-18 回答者: 42刷粉bao吧iRF 1个回答
什么是“劳务派遣”?和正常的招工有什么区别?比如说在保险方面。请大哥...
答:二、劳务派遣的作用(优势)在哪里?为了规范劳动合同制度,保护用人单位和劳动者的合法权益,按劳动和社会保障部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同,为员工缴纳社会保险,并按规定享受各项遇"。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工,工作量极大,所以,委托劳务派遣公司为公司实施劳务派遣,...
2021-05-23 回答者: ABC保险网 1个回答

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