共100,622条结果
机关单位劳务派遣工能转正吗
答:在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的...
2022-08-23 回答者: 点行律询 1个回答
劳务派遣能转正吗
答:劳务派遣工能否转正在中国目前的法律体系中没有明确规定。通常情况下,只有签订了正式劳动合同的员工才能被视为转正。由于劳务派遣工人签订的是劳务派遣合同,而非直接与用工单位签订劳动合同,因此劳务派遣工不符合通常意义上的转正条件。劳务派遣制度涉及三方:劳务派遣单位、用工单位以及劳动者。在这种制度下...
2024-07-31 回答者: 上海贡苒网络 1个回答
劳务派遣事业单位能转正吗
答:还不如自己关注,自己考编制。3、国家没有明确政策要求劳务派遣工必须转正 虽然现在要求事业单位中的员工同工同酬,但是还没有法律文件支持事业单位中的劳务派遣员工必须转正,所以对于很多事业单位来说,能够保证同工同酬都已经算是很好的单位了,转正其实是不可能的。劳务派遣事业单位能转正吗 ...
2022-04-26 回答者: 高顿公务员事业编考试 1个回答
劳务派遣一般多久转正
答:此外,对于一些特定岗位或行业,转正的时间可能会有所不同。例如,在一些技术密集型行业,员工可能需要更长时间的培训和实践才能达到转正的标准。因此,具体转正时间还需根据岗位和行业特点来确定。总体而言,劳务派遣员工转正的时间主要取决于劳动合同的条款以及员工在试用期内的表现。在试用期内,员工需要...
2024-10-05 回答者: 湖北倍领科技 1个回答
派遣工多久可以转正式工
答:劳务派遣工转正的时间通常是试用期满6个月后,员工可以转正。通常签订的合同期限为3年,试用期为6个月;如果是2年合同,试用期为1到3个月。如果员工在试用期内表现符合用人单位的标准,可以转正。派遣工希望转正时,应提升个人能力,关注用工单位政策,以便在机会来临时能够抓住。转正时需要注意以下几点...
2024-07-31 回答者: 上海贡苒网络 1个回答
劳务派遣工是否能转正
答:如果是法律上所说的劳务派遣,那么是可以转正的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,市直有劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬。把劳动者派向其他用工单位,在由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
2019-12-28 回答者: 誓言_椎谧2 1个回答
劳务派遣工转正可能吗?
答:1. 劳务派遣工的转正可能性:实际上,转正的可能性非常小,几乎没有人能够成功转正。这是因为企业使用劳务派遣工的初衷就是为了降低管理成本和规避劳动风险,如果企业有意让劳务派遣工转正,那么在最初就不会选择派遣的形式。2. 企业使用劳务派遣工的好处:主要包括人事管理便捷,企业管理效率高;用人灵活...
2024-07-08 回答者: 上海贡苒网络 1个回答
劳务派遣多长时间转正
答:根据《劳动派遣暂行规定》第四条指出,用工企业需严格控制派遣用工数量,所使用的被派遣劳动者不得超过用工总量的10%。这意味着劳务派遣员工转正与否及所需时间,主要取决于用工单位的内部规定。各企业根据自身情况制定相应的转正标准和流程,因此劳务派遣员工转正时间会因企业而异。劳务派遣转正的过程,...
2024-09-22 回答者: 文暄生活科普 1个回答
政府劳务派遣能转正吗
答:律师解答 政府劳务派遣一般是不能转正,转正这一说法多是指公务员,而根据《公务员法》,录用为公务员只有通过考试等合法程序,而劳务派遣只是一种劳动关系,没有经过法定程序录用是不可以转为正式工的。《中华人民共和国公务员法》第三十条公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行,考试内容根据公务员应当具备...
2024-06-15 回答者: 湖北倍领科技 1个回答
劳务派遣员工能转正吗
01:17
回答: 创作者QA1Lkqo317
时间: 2022年03月29日
劳务派遣能不能转正,要看用工单位愿不愿意让劳务派遣员工转正。如果劳务派遣员工的工作能力,得到用工单位认可,由用工单位直接跟劳务派遣员工签合同,那劳务派遣员工就可以转正,不再是劳务派遣。劳务派谴工,是指与用人单位签订劳动合同后,被派谴到其他单位进行工作的员工,并不在本单位实际劳动,用人...

辅 助

模 式