-
直签和劳务派遣区别
- 答：劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同，也可以是无固定期限的劳动合同，还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。；4、待遇的不同：在没有实行同酬同工时的派遣工待遇要比正式工少了很多，而在实行了劳务派遣同工同酬后，两者间的待遇虽几乎相同，但还是存在一定差别的...
-
2023-05-26
回答者: 胡文学律师
1个回答
-
劳务工和员工的区别是什么?
- 答：劳务工和员工的区别是什么？ 劳务工和员工的区别在于签合同的不同。劳务工签订的是劳务派遣合同，只能证明你是劳务派遣公司的员工，只是工作地在这家企业。而员工是与企业签订劳动合同，表明你是该企业的员工。劳务工：劳务工是指没有常住户口，被用人单位招用的工人，劳务用工单位派遣到用人单位，根据...
-
2022-11-07
回答者: 墨梧阙思义
1个回答
-
什么是正式员工和劳务派遣
- 答：通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。2、劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位...
-
2022-11-17
回答者: FINNyuhao
1个回答
-
劳务派遣工退休算职工吗?
- 答：（是按过生日那天为准）。根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位，因此派遣工在达到法定退休年龄，应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。综上所述，劳务派遣工算企业退休人员。退休之后享受到的待遇也是属于企业在职职工的退休待遇，...
-
2023-08-01
回答者: 135******91
1个回答
-
劳务派遣和合同工有什么区别
- 答：劳务派遣跟合同工有3个区别，分别是：1、工作性质的区别。劳务派遣工是与劳务派遣公司签订合同，合同工是与用工单位签订合同；2、用工关系的差别。劳务派遣工的工作比较有局限性，合同工会被单位直接提拔；3、使用上的区别。劳务派遣工一般从事辅助性的工作，合同工一般是从事主要工作。劳务派遣公司设立...
-
2022-12-26
回答者: 九点半度倒车镜
1个回答
-
劳务工和员工的区别是什么?
- 答：劳务工和员工的区别在于签合同的不同。劳务工签订的是劳务派遣合同，只能证明你是劳务派遣公司的员工，只是工作地在这家企业。而员工是与企业签订劳动合同，表明你是该企业的员工。劳务工：劳务工是指没有常住户口，被用人单位招用的工人，劳务用工单位派遣到用人单位，根据文件，享受和正式职工同等的薪酬...
-
2019-08-26
回答者: 如之人兮
2个回答
8
-
劳务派遣和正式员工有什么区别,为什么大家都不想做劳务派遣?
- 答：所以，如果你和我长得像A公司的同事，你是A公司的正式员工，你的雇主是A公司，和A公司签订了劳动合同;我是外派员工，我的雇主是B公司，我与B公司签订了劳动合同，A公司是我的客户。劳务派遣员工与正式员工的工资和福利待遇不同虽然《劳动合同法》明确规定，采取劳务派遣制度的职工，应当与正式职工同工...
-
2022-11-01
回答者: yourmk7928
4个回答
-
什么是正式员工和劳务派遣
- 问：是不是看有没有三金五金之类的福利啊~这么看ne ? 为什么会出现两个不同的呢
- 答：正式员工：企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。被公司录用后，签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。劳务派遣：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动...
-
2019-09-20
回答者: 寧韓陌侲
23个回答
246
-
合同制和劳务派遣制的区别
- 答：用工单位与合同制职工签订《劳动合同》，派遣制中，用工单位与派遣公司签订《劳务派遣合同》，派遣公司与派遣制员工签订《劳动合同》，用工单位与派遣制员工签订《劳务协议》。一、合同订立条件如下:1、订约主体存在双方或多方当事人法；2、双方当事人订立合同必须是依法进行的；3、当事人必须就合同的...
-
2023-08-02
回答者: 155******60
1个回答
-
劳动派遣和正式工有什么区别吗?
- 答：自然如果不接纳劳务派遣用工方式能够重新找工作，如今全是双向交流。并没有谁离不开谁。劳派这类观点一般要在国营企业才会出现，由于国企职工有劳动定员核编，正式职工总数是有局限的。换句话说并不是公司想招骋是多少职工，就可招骋是多少职工的。要合乎国务院国资委下发的公司总人数操纵规定。可是有些...
-
2022-10-13
回答者: 424438665
2个回答
