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劳务派遣能转正式工吗
02:13
回答: 法师兄法律咨询
时间: 2022年03月01日
劳务派遣工可以转正。劳务派遣工是被派遣的劳动者，劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务。劳务派遣的特点是：1、有利于降低招聘...
劳务派遣多久能转正
00:52
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2019年05月09日
获赞: 267次
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劳务派遣教师能转正式编吗
答：劳务派遣教师能转正式编。但不是所有人都能转正。比如在派遣期间如果表现优异，用工单位可能会考虑让你与劳务公司解除合同，由他做为劳动合同另一方主体与你签订劳动合同，这样你就可以转为正式员工。劳务派遣制教师属于外派人员，教师也可以是临时性的，不属于在职教师。劳务派遣的教师，不属于在职教师，...
2022-12-21 回答者: 176******17 1个回答
劳务派遣干够多少年可以转正
答：如果单位工作需要，转为编制内的正式员工，一般都必须经过严格的规定程序才能转正的。比如在派遣期间如果表现优异，用工单位可能会考虑让你与劳务公司解除合同，由其做为劳动合同另一方主体与劳动者签订劳动合同。法律客观：《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务，
2023-02-21 回答者: 徐睿明律师 1个回答
劳务派遣干够十年可以转正吗
答：法律分析：看情况。还得看单位。规定说的是在一家单位工作十年以上可以签无固定期限劳动合同。但若是派遣工，且单位无意给转正，那届时和签的也是无固定期限的派遣合同。劳务派遣十年能不能转正取决于公司安排。满十年可以订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定...
2022-01-26 回答者: 百度用户#5719811282 1个回答
住建局劳务派遣人员能转正
答：法律主观：1、《劳务派遣暂行规定》实施后，对用人单位的劳务派遣的用工比例和岗位有规定的，派遣工有转正的机会。2、法律依据《劳务派遣暂行规定》第二章用工范围和用工比例第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个...
2023-05-23 回答者: 喜欢王一博love 1个回答
2022年劳务派遣工新政策转正
答：劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣;如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。法律依据：《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的...
2022-05-17 回答者: 138*****843 1个回答 4
国企派遣工能不能转正
答：国企派遣工不能转正。劳务派遣工与用人单位存在劳动关系，以劳务派遣形式用工的单位与劳动者之间没有劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。国企派遣工，就是和第三方派遣公司签订的劳务合同，派遣公司再派到相关合作单位进行工作，也相当于临时工。和国企正式工的工资不...
2023-07-10 回答者: 起航知识小百科 2个回答
金风科技劳务派遣能转正吗
答：金风科技劳务派遣能转正。根据中国劳动法，劳务派遣工可以转正。劳务派遣工在连续劳动派遣期满后，如果继续在用工单位工作，就应当转为用工单位的正式员工，享受与用工单位直接聘用员工一样的待遇和权益。劳务派遣转正后，用工单位应当依法签订劳动合同，并按照所属行业和职位确认工资等待遇。具体转正流程和...
2023-08-07 回答者: 觅糖 1个回答
民航劳务派遣员工能转正是员工吗
答：法律主观：劳务派遣员工能转正。如果该员工是试用期的员工，通过用人单位的录取条件后，能转正。如果员工要转为用工单位的正式职工，则要与派遣单位解约，与用工单位依法签订劳动合同，并通过其试用期的考验。法律客观：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...
2023-05-10 回答者: 非A淑女 1个回答

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