劳动法规定员工离职多久就和公司完全没有关系了?

问：昨天接到一个电话，说我公司一个员工把我们公司告了，好像是关于没有办...

答：最后， 竞业限制是指劳动者事前签订了竞业限制协议并有补偿，那么在解除、终止劳动合同后的一定期限内，不得去与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的具有一定竞争关系的其他用人单位，或者自己生产或经营同类产品、从事同类事务。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 对负有保密义务的劳动...

2022-01-26 回答者: 七世离忧 4个回答 2

没有手续的厂房一定是违建吗

答：【法律分析】：没有手续的厂房一定是违建。建厂什么手续都没有，只是自己想发展，在自家承包地或者其它地方随便建设，那肯定属于违建，不光要拆除，还可能面临着处罚。违章建筑是指未取得拟建工程规划许可证(原址、选址建房意见书)，在规划区以外建设，违反土地管理法、城乡规划法、村庄和集镇规划建设管理...

2022-04-25 回答者: 法律部落 2个回答

劳动法有规定没有签劳动合同的随时可以走人吗?我在幼儿园上班没签合同...

问：我在一家很小的幼儿园，做了两个多月，没签合同,当时要老板我签一个他们...

答：前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动...

2022-01-26 回答者: gh2900 6个回答

劳动法有没有规定工厂不可以对员工进行罚款?

答：法律依据《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...

2022-01-26 回答者: 188*****656 7个回答

...擅自修改公积金发放基数和比例,是不是违反劳动法的?

问：2020年，公司已经两次下调五险一金的缴存比例和缴存基数，都是在未通知...

答：职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并存到住房公积金个人账户内。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。”鉴于住房公积金是单位向劳动者提供的购房资助，只要没有低于5%的缴存比例，单位有权根据自身实际情况自主调整。只有在单位逾期...

2022-01-26 回答者: 139*****702 2个回答 2

消防九小场所怎么界定的?法律文件有吗?

答：九小场所”存在的消防安全隐患：1、建筑不规范，安全保障差 有的设置在同一座平房建筑物内，有的设置在同一幢高层建筑物内；有的是租赁或利用倒闭的厂房，有的是通过民用住宅改建的，而且大多数”三合一”场所建筑未经消防审核、验收合格，甚至部分为违章搭建建筑，其建筑内部装修、生产功能分区、员工宿舍...

2019-10-28 回答者: hzl08080808 8个回答 18

两班倒违法吗

答：无论是两班倒还是三班倒，只要工作时间不违反劳动法规定的工作时间，既可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班，但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产...

2022-07-18 回答者: 钟律师普法 1个回答

...不能主动辞退该员工的吗?劳动法有没有相关的规定?

问：员工连续在同一单位工作3年以上，该单位是不能主动辞退该员工的吗？劳动...

答：《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，...

2020-03-14 回答者: 专业仲裁员 6个回答 4

...不在上班时间的算加班吗,劳动法有没有明确的规定呢?

答：您好，属于加班时间。坐车出差也是工作的一部分。

2014-12-20 回答者: sunlianxiang 6个回答 27

公司和员工签劳动合同,在第一份合同还没有到期的时候又签了第二份劳动...

答：法律分析用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令...

2022-01-26 回答者: wnask 2个回答 2