百度知道搜索_劳动法规定员工实习期间享受的待遇与津贴是怎样的?

共20,208,306条结果

全部

女职工产假期间的工资发放标准(相关国家的法律法规)?: 答：依据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由...; 2019-11-12 回答者: cn#BfaBuaQVLG 11个回答 63

法律主观:流产假生育津贴和生育假期规定: 答：生育津贴的享受条件1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费...; 2023-11-29 回答者: 130******78 1个回答

加班是给工资还是调休呢?这事儿谁说了算: 答：如果认定为值班,则不支持加班费计算,但劳动者可以根据规章制度、劳动合同、集体合同以及惯例要求用人单位支付值班待遇如值班津贴。 3、双休日出差能算加班吗? 双休日即法定公休日,一般为劳动者休息的期间。双休日加班,如上所述,根据法律规定,用人单位应当补休,不能补休的,应当支付200%的加班工资。那么,双休日出差,是...; 2023-05-10 回答者: 爱打游戏的jiek 1个回答 1

学校实践合同报告: 答：一、应乙方要求,经乙方考核通过,甲方实习学生到乙方实习,实习地点位于:__;实习内容为:__,实习期限:自__年__月__日起至__年__月__日止。二、乙方为甲方学生提供实习场所,在实习期间与甲方一起共同管理和指导学生的就业实习。三、乙方应按照劳动合同法及相关法律法规的规定安排实习学生的工作时间、休息休假,...; 2023-02-02 回答者: 安藤゛444 1个回答

生育险交的不满一年,申请陪产假,期间的工资怎么发,发多少?: 答：生育保险享受什么待遇? (1)生育津贴(产假期间的工资,一般标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数); (2)生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等); (3)计划生育手术发生的医疗费用; (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。生育保险报销标准一、...; 2022-01-13 回答者: 梅0728534 3个回答

怎样可以查到具体的《劳动法》的内容?: 问：全面的劳动法内容，越详细越好; 答：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务...; 2007-12-29 回答者: 快餐真人 1个回答 3

劳动法哪一条规定绩效和津贴是工资的重要组成部分,不可以随意取消_百度...: 答：根据《执行劳动法的意见》第五十三条的规定：劳动法中的'工资'是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。'工资'是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动...; 2021-01-06 回答者: baby无知的蚂蚁 1个回答 1

我在工厂上班是普通员工还在试用期今天给领导说了声辞职让他给我拿...: 问：我在工厂上班是普通员工还在试用期今天给领导说了声辞职让他给我拿辞职...; 答：我在工厂上班是普通员工还在试用期今天给领导说了声辞职让他给我拿辞职申请书但是他不同意他说只有让我急辞(急辞是要扣500块钱的)或者等到下个月我该怎么办?... 我在工厂上班是普通员工还在试用期今天给领导说了声辞职让他给我拿辞职申请书但是他不同意他说只有让我急辞 (急辞是要扣500块钱的 )或者...; 2016-08-25 回答者: 772385582 3个回答 2

生育津贴扣除产假工资时,产假工资是算应发工资还是实发工资?: 问：打个比方 ①按应发工资算生育津贴是8000元他的应发工资是1500元，社保...; 答：1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，...; 2015-05-13 回答者: 85090354 7个回答 29

劳动法宫外孕休假规定: 01:15

回答: 创作者DKEIFHCB3631

时间: 2022年03月21日

中华人民共和国劳动法宫外孕休假规定如下:1、宫外孕属于特殊孕期,其所休的产假时间与正常产假应当一致;2、宫外孕又称异位妊娠,是比流产更严重的疾病。应该按上述规定执行;3、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产...

辅助

模式