劳动法规定的试用期几天可以拿工资?

答：一些员工可能在入职公司之后，会有一定的 试用期 ，有些公司规定等试用期的 工资 ，各有不同，那么 劳动法 规定的 试用期几天可以拿工资 ？根据我们国家的劳动 法规 定， 入职即开始算工资，按天算。试用期同样。下面我们一起来详细了解一下。 一、劳动法规定的试用期几天可以拿工资 入职即开始算...

2022-09-16 回答者: 退潮挠仙9 1个回答

劳动法有规定7天试岗没工资

答：《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。二、试用期的规定是怎么样的? 根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方...

2023-01-28 回答者: 老吕普法 1个回答

试用期有工资吗??

问：我暑假工做3个月的 而且没签合同 ，公司里给了3—7 天的试用期，我上班5...

答：试用期是有工资的。有的公司为节约成本，或是怕浪费，怕上班的人在头三天就走了，就没有工资的，如果你没走，待了一个月，这三天是算工资的。要是真的少算你三天工资，说明公司的行为违反劳动法，你可以申请劳动仲裁，当然前提是你要有证据，证明你上班的时间。当然这种公司你要是想呆的话，只当...

2010-03-18 回答者: 墨皓巫会 22个回答 4

我刚加入公司20多天,签了劳动合同,还在试用期,有工资吗?

答：以前小编一直都以为，如果说自己只干了一天是没有工资的，但是后来发现并不是这样，只要是工作了都会有一定的薪资报酬，有些人就比较纠结自己现在已经加入公司20多天了，签了两年合同，但现在还在试用期，告诉大家的是不管你是在试用期还是正式工，你都是有工资的。二、不发工资属于违法，可以去申请劳动...

2022-01-24 回答者: 182*****014 6个回答

劳动法对试用期工资的规定

答：法律主观：每一份工作都会有试用期，在这个期间你可以选择公司公司也可以选择你，所以这个特殊的时期的工资和正式工是不一样的。一、劳动法试用期工资的规定对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，劳动合同法做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者...

2023-06-01 回答者: 乐乐普法 1个回答

实习期工资在劳动法规定。

答：在《劳动合同法》中规定了实习期的期限，根据劳动合同期限的不同试用期长短不同。《劳动法》中规定了不得无故拖欠工资。一、实习期 《劳动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限...

2019-04-02 回答者: 夜爆张小扎il 3个回答 7

劳动法规定员工实习期间享受的待遇与津贴是怎样的?

答：2、是否接受相同处罚，要看工作内容，一般在学习期都很少处罚的，犯了大错直接结束学习，除非是实习生还不错，公司打算培养，继续留着观察，才会按老员工一样来处罚。4、员工在实习期不具备签劳动合同的主体资格，只能签协议，所以也不能按劳动法来执行在实习期购买社保这些，实习期一般是购买商业险或只...

2019-04-03 回答者: 仙人掌的忧伤34 3个回答 14

试用期干了三天有工资吗

答：第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，...

2022-01-25 回答者: 夏日么么茶传奇 1个回答

试用期三天有工资的吗?

问：找工作说的试用期三天。

答：有工资。正常提供了劳动就有工资。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系)，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。2、按劳动部颁布的《工资支付...

2021-01-29 回答者: wyp120322 4个回答 15

《劳动法》有规定试用期内7天不计工资吗?

答：《劳动法》没有规定试用期内7天不计工资，工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。《劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能...

2019-11-08 回答者: 爱网吧呢 2个回答 20