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劳务派遣
和
合同工有什么区别
答:
3、使用上
的区别
。
劳务派遣
工一般从事辅助性的工作
,合同工
一般是从事主要工作。劳务派遣公司设立需要以下条件: 1、注册资本不得少于人民币二百万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4、法律、行政法规规定的其他条件。《中华人民共和...
2022-12-26
回答者:
九点半度倒车镜
1个回答
事业单位
合同工
、正式编制
和劳务派遣工有哪些区别?
00:43
回答: 不羁的小灯泡8456
时间: 2021年01月03日
详情请查看视频回答
国企有几种员工
?合同制员工与劳务派遣
制员工
有什么区别?
答:
八是企业季节性用工。劳务派遣
工和
业务外包
工与
正式员工
的差别
非常大,在国企人力资源管理行业里属于“四大天坑”之一,但凡你有本事找到正式员工的工作就别跳进“劳务坑”。目前,国企主要有两种用工模式,即:正式员工
和劳务派遣
制员工。它们之间主要有以下几点区别:【1】身份不同。正式工(
合同制员工
...
2022-05-09
回答者:
落雪作家2016
3个回答
劳务派遣工与合同工的区别?
答:
如果是
合同工,
就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是
派遣工,
就是
和劳务派遣
公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
2023-01-12
回答者:
股城网客服
10个回答
...
合同
聘用”和“
劳务派遣
”用工形式
有什么区别?
问:
大家好,一家事业单位录取了我,当时在E-mail上沟通的时候说是“合同聘用...
答:
主要在福利待遇方面,在隶属方面有
区别
,遇到这样的企业最好别签,下面具体说明一下:1、
劳务工
通常是不交“四金”的,即违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金;
合同工的
工资由用人部门内部经费发放,工资普遍较低;正式工的工资则是由国家财政保障,相对稳定且工资较高;2、
劳务派遣工和合同工
...
2019-08-16
回答者:
小圳军
10个回答
689
合同工和劳务
工哪个好
问:
合同工和劳务工哪个好
答:
合同工比较好。
合同工与劳务
工在劳动关系、福利待遇和人员管理使用方面有所不同。第一,劳动关系
的区别
。合同工是与用人单位直接签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。法律分析
劳务工
又称
劳务派遣
工,是劳动者与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司...
2022-01-26
回答者:
钱塘法律
1个回答
4
合同工和劳务工有什么区别?
问:
我是城镇户口为什么不能签合同
01:56
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
获赞: 2次
按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没
有合同工与
正式工的区分。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。
区别
主要是3个方面:1.待遇
不同
...
劳务合同和劳务派遣合同有何区别
答:
二、
劳务派遣合同
辞退有补偿吗劳务派遣合同辞退,是否有补偿看辞退原因。劳务派遣单位因《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动
合同的,
应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。被派遣劳动者因规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣...
2022-07-25
回答者:
星空下的猪126
1个回答
第三方
派遣
和正式员工
区别有什么
答:
劳务派遣
用
工与
劳动合同用
工有
以下
不同
:一、法律关系不同1.在劳动合同用工形式中,法律关系中仅有两方主体:用人单位与劳动者。用人单位与劳动者签订劳动
合同,
双方成立的法律关系是劳动关系。在这种用工形式中,实际的用工单位就是法律意义上的用人单位。2.在劳务派遣用工形式中,法律关系中有三方...
2022-07-22
回答者:
法妞问答律师在线咨询
1个回答
劳务派遣
是
合同工的
意思吗
答:
法律分析:劳务派遣工和合同工是两个
不同的
概念
,劳务派遣工和合同工
分别属于两个不同的劳务主体。劳务派遣工。是
与劳务
公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司,员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动...
2022-05-13
回答者:
Ray12341
1个回答
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