在国有企业中正式员工与劳务派遣员工有什么具体的区别?

答：区别如下：劳务派遣员工其编制是在劳务公司，其雇用性质相当于临时的合同工，没有正式职工的转岗和晋升调级机会，薪金福利也由劳务公司发放。而国企正式员工系正式编制在册的国企职工，由企业直接发工资。关于薪金待遇因人的态度能力和岗位需求而异，倒不一定比正式职工来得少，但是签订后也基本上很少调整。

2016-08-29 回答者: 未七纯°EGIJ 1个回答 3

劳务派遣工和合同工的薪资区别

答：接下来将由为您介绍关于劳务派遣工和合同工的薪资区别其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳务派遣工和合同工的薪资区别 合同制签订时限无规定，劳务派遣制要求订立二年以上;合同制可以签订非全日制劳动合同，劳务派遣制不得以非全日制用工形式招工;合同制劳动者在非本人原因停工一个...

2023-03-28 回答者: 131******54 1个回答

劳务派遣到底是什么意思,和合同制员工有什么不同的地方?有机会转正么...

答：劳务派遣合同和合同制员工类似。也是有试用期，是固定期合同。真正大的区别在于：劳务派遣合同期限签订最少必须是两年，可两年以上。并且劳务派遣合同的工资必须当月发当月。很多单位为了不违反劳动法。一般是当月发基本工资，绩效第二个月发。其余的也没有什么。都是按劳动法上面来。

2018-06-09 回答者: 雪冰凉 4个回答 107

国企正式员工和劳务派遣工有何区别?

答：2、看收入：正式员工的收入会比较高。3、国企直接签订的合同就是正式员工，通过第三方人力资源公司签订的合同就是劳务派遣，不是正式员工。目前国企的用工渠道有如下三条：1、国企与员工签订劳动合同，即国企正式员工；2、员工与派遣公司或劳务公司签订合同，属于劳务派遣工；3、国企与员工签署聘书，属于...

2022-12-23 回答者: FINNyuhao 1个回答

求问劳务派遣跟合同工有什么区别?

答：合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。2、我觉得现在银行还是挺稳定的，而且收入也多。国企或是银行...

2013-11-02 回答者: 十妞QFEA 2个回答 1

现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?

问：如题

答：别人有餐费补贴，加班伙食等等，你也没有，自己吃自己吧，别指望原公司会考虑到你。最凄惨的是，你在这个国企工伤了四五年，和每一个正式员工都相处得很好，但是在私底下他们仍然当你是外人，是临时工，总会觉得你们低他们一等。这就是正式员工和劳务派遣的区别。而国企等企业为什么招聘都喜欢找劳务派遣...

2019-12-17 回答者: 前程影史 134个回答 79

铁路正式职工 劳务工 合同工有什么区别?待遇一样吗?

答：3）劳务（派遣）员工的与劳务派遣公司签订劳动合同，没有事业编制。劳务派遣员工签合同的甲方就是劳务派遣公司，不能享受用工单位的各项职工福利和退休保障。劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同，这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。2、福利保障不同。1）铁路系统的正式...

2019-04-18 回答者: 女神姐夫 11个回答 91

国企里有正式员工、合同工、临时工?

答：临时工，与正式工相对。指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性的用工。两者差别如下：1、合同：劳务派遣的合同1年、3年、5年期限不等，还可能续期。但是临时工就是很临时，可以随时辞退。2、待遇：劳务派遣虽比不上正式工，但是退休金和最低工资保障是有的，但是临时工没有。3、工资：劳务派遣的...

2022-11-14 回答者: QQ290165864 2个回答

劳务派遣和正式员工区别是什么

答：派遣工，即劳务派遣协议工。是你和派遣公司签定的劳务合同，然后派遣公司再派你到相关单位去工作，也就相当于临时工。工资的发放是把工资先划给派遣公司，派遣公司再把工资给你。通俗点讲，只是派遣公司派你做辅助性的工作。工资收入的差别 在国企中，劳务派遣与正式工之间待遇还是有比较大的差距的。在...

2023-09-21 回答者: 校易搜全知道 1个回答

现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?

答：这两者之间还是有一定的区别，要不然也不会被称之为是劳务派遣制了。其主要的区别就是劳动合同关系的不同，我们的所谓正式员工是跟自己本工作单位来签订劳动合同，比如说你是一家国有企业单位的员工，那么你直接会跟自己所在的工作单位，签订劳动合同，那么这种情况我们也可以被称之为是正式员工，其实现在...

2022-03-14 回答者: 岁月无痕1741 19个回答