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国企有几种员工?合同制员工与劳务派遣制员工有什么区别?
- 答：目前，国企主要有两种用工模式，即：正式员工和劳务派遣制员工。它们之间主要有以下几点区别：【1】身份不同。正式工（合同制员工）属于国企的“人”，劳务工不是国企的“人”。即使在一个车间里作业、在一个办公室工作，但，他们是两种身份的人。劳务工是劳务公司的人，与正式工相比，自嘲为“二等...
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2022-05-09
回答者: 落雪作家2016
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劳务派遣工资与合同工一样吗?有何区别
- 答：一样的，现在新的劳动法完善了，派遣工和合同工是同工同酬的。其实对员工而言，通过劳务派遣去工厂工作和工厂直招签约的员工是一样的，只不过对于用工单位而言，通过劳务派遣用工会节约成本，和降低风险而已。。
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2018-05-26
回答者: 丶雪融无痕丶
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女职工五十岁办退休劳动合同与劳务派遣合同有什么区别?
- 问：保险公司女职工，社保交满25年．劳务派遣合同．五十岁能正常办理退休吗．
- 答：一，您的问题不妨先向社保局咨询后再决定是否办退休劳动合同，或劳务派遣合同。二，区别:1.劳动合同是用人单位与劳动者签订的，约定劳动者提供劳动，用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同，其内容是由劳务派遣单位派遣具体的劳动者给用工单位等。
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2020-04-15
回答者: 小池20191122
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请问劳动合同、劳务合同、兼职合同有什么区别?劳务合同和兼职合同是否...
- 答：劳务合同和兼职合同是合法的，劳动合同和劳务合同需要按照《劳动合同法》规定进行签订，非全日制用工双方当事人不得约定试用期，劳动双方约定权利和义务，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。二、劳动合同与兼职合同的区别 1、合同主体不...
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2019-09-13
回答者: cn#aafpupBaVp
3个回答
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...什么区别,国企的正式员工和合同工性质有什么不同?
- 答：私企和国企交的五险一金都是一样的。一、不管私企还是国企，都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。二、国企的正式员工和合同工性质：最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工，其实是劳务派遣制员工，他们不和企业直接建立劳动关系，而是和劳务派遣公司签订劳动合同。正式工的话是直接和...
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2022-12-21
回答者: 纪愣子
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银行的合同工、正式工,劳务派遣都有什么区别?
- 答：劳务工，合同约定时间短，一般派遣单位与劳务派遣工签订两年的劳动合同，具有临时不固定性。福利待遇不同。劳务派遣工待遇相对低。国家要求各用工单位必须给劳动者缴纳各种基金，企业对合同工五险一金的，一般的企业对于劳务派遣工都只缴纳社保而已，公积金的话，一般是不帮助缴纳的，除非你是在一些单位做...
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2019-01-24
回答者: 胃里嗖嗖小风吹
5个回答
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内聘和外聘有什么区别
- 答：正式职工是在劳支法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。外聘工当中还有一个名词叫--劳务工，相关法律已经没有外聘工、临时工、合同工、...
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2022-04-07
回答者: 176******17
1个回答
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劳务派遣和正式工有啥差别?
- 答：劳务派遣和正式员工有以下区别：1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
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2023-01-08
回答者: 股城网客服
30个回答
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合同工与正式工的区别具体是什么
- 问：搜索了一下，回答都是一笔带过，关于福利待遇和工资的差别，没有详细讲...
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回答: 51米多多
时间: 2019年01月29日
获赞: 1085次
一字之差，天壤之别！
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企业用工有哪些模式?它们的适用范围各有什么不同?
- 答：工作派遣的人员,比如 国外公司在国外有了并购,把中国高管派到法国、英国做到层,这属于工作派遣,国内集团公司也 是这样,集团公司很多人派到子公司工作,但是劳动关系不变,这就是派遣工,和劳务派遣有区别 ,劳务派遣是挣钱,以派遣人为目的,《劳动合同法》说的很清楚,劳务派遣公司是批发人的公司 ,自己没有工作岗位,...
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2007-11-10
回答者: 南宫李明太
3个回答
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