百度知道搜索_实习生,见习生,学徒,暑假工都为劳动者么?

共9,765条结果

全部

实习生和学徒有什么区别啊? 我怎么听说做学徒要交学费的? 交了学费...: 答：在有些单位实习生是有考核时间的，表现得好就可以留下来。学徒是指什么本领都不会的人，比如修车，都是要拜师的，学徒好多要交钱、送红包的，而实习生可以领工资上班！学徒学手艺都是要交学费的、这是很正常的事情，你不要以为你倍骗了嘛！就跟你读书是一样的，学东西之前你也要交学费嘛！; 2021-01-29 回答者: QQ497491046 2个回答 8

劳动法有关于实习期的规定吗: 01:38

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

获赞: 12次

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。综上，《劳动合同法》不仅规定了不同长短的劳动合同下对试用期长短的限制，也...

见习期是什么?见习期和试用期有什么区别?: 答：不一样。1、实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定。实习期是针对在校学生的。2、试用期，是合同双方当事人为了进行相互了解、...; 2019-03-01 回答者: 华律网 8个回答 14

实习生和暑假工有什么区别???: 答：实习生和暑假工有区别的。在工资方面，现在实习生大部分只有较少的工资或者根本就没有工资，而暑假工大部分都有工资；在动机方面，实习生较不注重工资，而是累积经验，或为将来的谋生，而暑假工有可能单纯为了工资，也有可能是为了消磨时间，当也有少部分是为了累积一点经验。; 2013-10-17 回答者: 风纪社24███ 1个回答 1

实习生签劳动合同受法律保护吗: 答：2、原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第57条规定“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”三、学徒工、实习生的法律特征 1、学徒...; 2022-12-26 回答者: GILLIAND和明天 1个回答

试用期与见习期的区别?: 答：选择，认定彼此是否适应，其功能是评判。2、从适用对象上看：见习期仅适用于首次参加工作的劳动者(一般为毕业的学生);而试用期对变更工作后的劳动者同样适用。3、从适用上的不利后果看：用人单位对表现特别不好的见习生退回学校，由学校重新分配;而对试用工则是解除劳动合同。; 2019-09-10 回答者: 白色的明six 8个回答 45

对于大学生在寒暑假打工的现象,你怎么看?: 答：趁着自己还没毕业还有时间应该抓住这个机会好好的陪一陪家人，不用在把时间都花在了寒假工。大学生做寒暑假工的非常的多，在一定的时期各个地方甚至出现了饱和的现象，暑假工市场到了一定的时间之后都会招满，尤其在科教名城，安徽合肥，合肥的大学生非常多。所以每年一到寒暑假都有很多学生进入到社会，...; 2017-09-26 回答者: 余苏1y_ 14个回答 2

暑假工能说是长期的吗: 答：暑假工不能说是长期的，因为每年的暑假都只有短暂的两个月。暑期兼职又称暑期工，就是暑假期间做的兼职，暑假一般是从6月底开始到8月底，约为2个月，在这段时间找个临时的兼职工作，已经成了很多学生的选择。商家也会选择在这个时间选择招短期的兼职，来降低人力成本。也会有企业招暑期的实习生，节省...; 2022-03-06 回答者: 爱生活的小俊 2个回答 1

大学生寒暑假工与临时工的区别是什么: 答：1、工作时间不同是指在暑假/寒假期间从事某种工作的，一般学生居多；是一个时期的全职工种，假如离职，公司可能需要另外找人来做你现在的工作。2、工作内容不同寒暑假工作的工作就是入职人员做的工作一样，然而临时干的活比较劳累，并且都是一些特别辛苦的活。3、待遇也不同 暑假工的工资与正式工的...; 2020-08-28 回答者: sjs357155 6个回答 21

护理实习生负法律责任吗: 问：护理实习生负法律责任吗; 答：同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。实习期间实习生须努力并且注重实践。二实习期是否签订劳动合同劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等你毕业后...; 2022-02-09 回答者: 小阿阿在奔跑 1个回答

辅助

模式