百度知道搜索_新劳动法关于实习期

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实习期工资在劳动法规定。: 答：在《劳动合同法》中规定了实习期的期限，根据劳动合同期限的不同试用期长短不同。《劳动法》中规定了不得无故拖欠工资。一、实习期《劳动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限...; 2019-04-02 回答者: 夜爆张小扎il 3个回答 7

大学生实习国家规定多久: 答：国家对于大学生实习时间没有具体规定，一般以实习协议为准。劳动法规：实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同...; 2019-09-28 回答者: 醉意撩人殇 7个回答 54

新劳动法是怎样规定实习期的: 问：我是一名还没毕业的在校大专生据校方称在校生第三年为社会实践期实习...; 答：学校的说法是对的，实习期不是正式用工，不签劳动合同，不受劳动法的约束，也不受当地最低工资的约束。; 2009-12-05 回答者: mh1954 3个回答 3

实习期的法律含义: 答：实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，...; 2016-05-18 回答者: 阿598凡达 1个回答

试用期有具体的时间规定啦吗?: 01:38

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

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在签订劳动合同时，一般都会约定一定时间的试用期，那么《劳动合同法》关于试用期是如何规定的呢?《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...

劳动法试用期辞职规定: 问：我老婆在一家公司上班，刚去面试的时候没说有试用期的事情，然后上班之...; 01:38

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

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在签订劳动合同时，一般都会约定一定时间的试用期，那么《劳动合同法》关于试用期是如何规定的呢?《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...

关于试用期和实习期的规定: 问：我3月份来到一家公司工作，签了实习协议公司说毕业后转正，7月我拿到毕...; 答：不一样。1、实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定。实习期是针对在校学生的。2、试用期，是合同双方当事人为了进行相互了解、...; 2019-02-28 回答者: 华律网 9个回答 53

试用期包含实习期吗?: 问：试用期包含实习期吗?; 答：劳动合同没有实习期，在试用期之外约定实习期的无效。根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定...; 2016-06-28 回答者: 专业仲裁员 3个回答 1

有关劳动法中,实习期和试用期的描述: 问：我现在是一名刚毕业的大专院校的毕业生，前不久，刚刚来到用人单位，经...; 答：为期三年的劳动合同按照劳动合同法规定是可以包含六个月的试用期的，这是用人单位的合法权利。如果你之前六个月都确定是作为“实习期”的话，那么接下来这三个月的试用期和之前的实习期并不矛盾。和你同来的学生直接转为正式员工也是合法的，单位自动取消了试用期，这是用人单位的自由。如果你希望缩短...; 2015-01-15 回答者: 萱草之城 1个回答

劳动法中实习期三天算不算工资: 答：劳动法规定只要发生用工关系，要算工资的。实习期工资一般是按照劳动合同规定的工资80%或相同岗位最低档工资，且不低于当地最低档工资标准来算。; 2015-01-12 回答者: 湘潭大学金翰林 5个回答 3

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