暑假工属于劳动关系还是劳务关系

答：法律分析：寒暑假工不是劳动关系，而是劳务关系。在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、...

2022-05-13 回答者: 130*****586 1个回答 1

暑假工属于什么工作类型?

答：属于临时工 临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。

2010-05-27 回答者: qq231333879 4个回答 1

暑假工属于非全日制用工吗

答：暑假工属于非全日制用工，不签合同不违法。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。我国《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的...

2023-05-30 回答者: 191******02 1个回答

有暑假工这个词,有寒假工这个词吗?另外,如果是上学期间的暑假工,又该...

答：有暑假工，寒假工这样的词。这样词语的产生就是因为学生利用寒暑假期间，通过自己的劳动，获取一定的报酬，增长相关的经验和技能，所以，只是针对在校学生的叫法。

2019-07-16 回答者: 可靠的微笑de爱 4个回答 1

暑假工随时离职都可以吗

答：法律分析：暑假工可以随时辞职。法律规定，学生暑假工属于非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。在慎得同意的情况之一，就可以随时的走人，这样才算是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者...

2022-01-22 回答者: 153290689 1个回答

兼职和全职的区别是什么?

答：兼职和全职的区别如下：一、工作时长不同。1、兼职就是你不用全天按时八小时待在公司为他服务的，只要花相应时间为他工作，时间相对自由。2、全职即按照公司的正常上班时间去工作，比如某些公司规定是每天工作8小时，早上9点-下午5点，一周工作5天，你在这个规定的时段内按时上班下班,，属于全职工，也...

2021-12-20 回答者: 心的舞台8888 1个回答 2

暑假工工资和全职同工的工资在法律上有没有要求一样

问：我是一暑假工，被坑了，1200工资，包吃不包住，包住的工资是1100，而同...

答：暑假工因为一般没有和用人单位签订劳动合同，只是临时性质的，所以不能和全职工享受同等的待遇，这样做也并未违反相关劳动法规。

2013-07-06 回答者: 廖道明律师 2个回答 1

全职是什么意思?全职与兼职有什么区别?

答：全职，它指工作日中专门担任某种职务的人；即按照公司的正常上班时间去工作，比如某些公司规定是每天工作8小时，早上9点-下午5点，一周工作5天，你在这个规定的时段内按时上班下班,，属于全职工，也就是有一定的组织性，有固定时间固定地点的工作。全职与兼职区别：1、全职是有固定的上班时间、地点、岗...

2022-11-15 回答者: FINNyuhao 1个回答 1

海底捞全职和寒暑假工的离职区别

答：这两种离职区别是天数不同。海底捞全职解除劳动关系在劳动合同期限范围内提前一个月申请即可，但违反已签订的竞业协议或在约定服务期内辞职，则需支付违约金。寒暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。

2023-06-28 回答者: 懂车爱车的小莫 1个回答

我是一名学生 想打暑期工 望有经验的人士教我 应聘应如何说明自己的来意...

答：如果还是在校学生的话，就去做做一些礼品店的兼职工作，有一些手工制品，他们负责教会，然后自己拿回家做，按件算报酬，或者就去西餐厅，注意是西餐厅当服务生，不要去什么快餐了，中餐，不值当。因为你本来就是学生，实话实说就可以了，不必要掩饰什么。他们也会理解的。

2011-07-16 回答者: ruyubingxin 4个回答