未满18岁打工可不可以打暑假工?

答：未满十八岁，但满十六岁的暑期工可以用，如果用人单位不发工资或者克扣工资的可以向当地劳动部门投诉、申请仲裁，或者向人民法院起诉。权益受到侵害时应当使用法律手段维权。根据《中华人民共和国劳动法》 第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的...

2022-12-10 回答者: qq9502 10个回答

14岁,亲戚去打暑假工,锻炼锻炼,算是招童工吗?

答：这叫作去亲戚家玩，给钱那叫做零花钱……

2019-12-15 回答者: RP丶很重要 6个回答 1

我是农历97年正月出生的,现在高三毕业生,想去打暑假工,算不算童工...

答：16以上不算童工

2014-06-16 回答者: crumbleshine 3个回答

17周岁可以打暑假工吗

答：17周岁可以打暑假工。根据查询华律网得知，暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上，暑假工受劳动法保护，劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工，已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的，暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。

2023-07-15 回答者: xzc程博 1个回答

暑假工招童工犯法吗

答：二、在原罚款标准基础上再加重罚款三倍的暑假工情形：1、数次(两次及其以上，下同)使用童工的;2、长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;3、数次介绍或者一次介绍多名童工的;4、数次为童工出具假证明的。

2022-08-15 回答者: 176******17 1个回答

15岁初中毕业的学生,可以去打暑假工吗?

答：不可以。根据我国《禁止使用童工规定》第二条:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事...

2022-09-30 回答者: 鲸志愿 3个回答

未成年可以打暑假工吗

答：未成年已满16周岁可以打暑假工，但是不受劳动法使的保护。在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有...

2022-08-23 回答者: 746343133 1个回答

话说:去打暑期工和寒假工是做童工还是体验生活?

答：全球各地区中，亚太国家童工最多，已经超过11亿。在商业或工业中雇用的未成年的工人,尤指违反禁止使用一定年龄以下儿童法令而雇用的。所以先算算你自己年龄多大，属不属于童工的范畴，第二：去打暑假工和寒假工了更多的是体验生活，体验工作的氛围，当然如果还能赚到一份不错的工资那当然最最理想。

2016-11-14 回答者: 知道网友 1个回答 2

我今年14岁,暑假我去一个火锅店大暑假工。和我同学一起,不过那儿不收童...

问：我今年14岁，暑假我去一个火锅店大暑假工。和我同学一起，不过那儿不收...

答：毕竟你确实只有14岁，算童工，而且和经理已经闹过了，不大可能继续待在那里，就算这件事情被大家都知道了，也改变不了你只有14岁的事实，都会让你回去的，而且是你隐瞒在先哦。要么你再看看有没有什么别的事儿做，要不就好好多学点知识和技能，给自己充电，以后不愁没有好工作的。

2015-07-22 回答者: 晴晴aml 20个回答

劳动法关于暑假工的规定

答：暑假工受法律的保护,但不受劳动法的保护,因为按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。去做暑期工的同学要掌握...

2022-09-30 回答者: 176******17 1个回答