15岁初中毕业的学生,可以去打暑假工吗?

答：不可以。根据我国《禁止使用童工规定》第二条:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事...

2022-09-30 回答者: 鲸志愿 3个回答

暑假工最小要多少岁

答：16周岁。根据中国劳动法规定,未满16周岁的未成年人不能从事工作,即暑假工最小年龄为16岁。此外,16-18岁的未成年人需要经过父母或监护人同意并得到单位保障下才能从事相关劳动工作。在选择暑期工作时,应注意保护未成年人的权益和安全,遵循相关法律法规,选择正规合法的工作机会。

2023-06-01 回答者: HB91017 1个回答

14岁可以打暑假工吗

答：14岁可以打暑假工吗 1.法律规定 根据我国劳动法规定，未满16周岁的未成年人不能从事工作，也不应该被企业聘用。但是，劳动法也为少年离校实习留下了一定的空间，允许14-16周岁未成年人参加社会实践活动或职业技能培训，获得某种专业技能能力的培养和发展。2.暑假工适合哪些年龄段的人 尽管未成年人不能...

2023-05-31 回答者: 惠企百科 1个回答

肯德基招暑假工吗?

答：肯德基热打工的年龄要求必须超过16岁.根据《童工禁止使用规定》第二条，国家机关、社会团体、企业事业单位、民营非企业单位或个人工商店不得招聘未满16岁的未成年人.肯德基在招募热打工吗？让金投小编为你解答吧！禁止任何单位或个人向未满16岁的未成年人介绍就业.禁止未满16岁的未成年人从事个人经营活动...

2023-03-24 回答者: 亦有所知 1个回答

未满16岁可以打暑假工吗

答：16岁可以打暑假工。根据我国《未成年人保护法》第六十一条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动...

2023-07-10 回答者: 职场小高手小赵 4个回答

打暑假工要多少岁?

答：暑假工年龄要达到多少岁？ 40分 年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，可以招用。但法律规定不得安排其从事矿山、有毒有害、及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不过一般不是很正规的地方也没关系的，你年龄小一点也没关系 打暑假工最小多少周岁 满16周岁以上就可以...

2022-09-27 回答者: 铎惜昔梅 1个回答

十六岁能打暑假工吗

答：能。根据查询华律网得知，暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护：劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。

2023-06-20 回答者: HB91006 1个回答

16岁能打暑假工吗

问：16岁能打暑假工吗

答：而年满16周岁的未成年不算童工，属于未成年工，可以打暑假工。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，在劳动中也会有特殊保护，如不能从事重体力、单位需要对其进行定时体检等。单位应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未...

2022-06-25 回答者: 杨宇芹 1个回答

暑假工年龄要达到多少岁?

答：年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，可以招用。但法律规定不得安排其从事矿山、有毒有害、及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不过一般不是很正规的地方也没关系的，你年龄小一点也没关系

2017-11-25 回答者: 200801020113 4个回答 180

未成年暑假工合法吗

答：未成年打暑假工违法。未满16岁自愿打暑假工犯法，我国法律规定禁止招收童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。法律上设定童工为不...

2023-04-06 回答者: 2019news99 2个回答