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正式工劳务派遣的区别
答:2、建立 劳动关系 的单位不同正式员工,劳动者与工作的单位建立劳动关系。 派遣工,劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,与用工单位没有劳动关系。 《中华人民共和国 劳动合同法 》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳...
2022-09-21 回答者: 滋小味0cOl 1个回答
事业单位聘任制,和正式职工有何区别??
问:如题,求赐教,两种身份的待遇有何不同?
答:2、工资待遇不同:合同制人员工资由单位预算外收入中解决合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束。合同制员工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权。3、付款方不同:被聘用人员的工资是由事业单位自己付,而正式在编人员的工资却...
2019-04-03 回答者: 蔷祀 6个回答 15
劳务派遣制与聘用区别?
答:2、聘用制则是员工直接和企业签订劳动合同。二、形式 1、劳务派遣工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。2、聘用制是中国的企业基本用工形式。三、时间 1、劳务派遣制的员工做的是聘用制,临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。2、聘用制无时间限制。
2019-08-01 回答者: 新院第一高富帅 6个回答 8
劳务派遣正式员工有什么区别?
答:正式员工:企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。被公司录用后,签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。劳务派遣:劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动...
2018-11-20 回答者: 寧韓陌侲 6个回答
劳务派遣聘用有区别吗?
答:很多人还不熟悉劳务派遣与聘用制的区别,今天小龙虾带大家简易的理解下两者的区别。1、定义区别:从名字即可看出劳务派遣和聘用制的定义是明显不同的;2、合同签订区别:劳务派遣是劳动者与劳务派遣公司签订合同,聘用制是劳动者与用人单位签订合同;3、形式区别:在用工模式、用工时间、用工数量方面两者...
2020-12-04 回答者: 风_漂流 2个回答 13
正式辅警和劳务派遣辅警区别
00:53
回答: 法师兄法律咨询
时间: 2022年02月28日
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是事业单位聘用合同或与用人单位直接签订劳动合同的;但劳务派遣辅警、临时辅警是与第三方人力资源公司签订劳动合同或劳务合同。这也是区分正式辅警和劳务派遣制辅警、临时辅警的方式。《中华人民共和国公安机关人民警察纪律条令》第二条 公安机关人民警察应当严格遵守《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民...
事业单位的劳务派遣与合同、事业编制有什么区别?
问:现招聘的辅警属于什么工?
答:通俗一点理解就是 事业编制是正式的单位职工,合同工跟用人单位签订的合同就是临时工,有编制,劳务派遣就是跟劳务公司签订合同,由劳务公司派遣到单位去工作,现在辅警一般大都是临时工,但你还是要具体看下招聘公告,里面有没有提到跟人力公司或者劳务公司签订合同之类的,如果写了那就是劳务派遣,如果...
2020-08-30 回答者: 2963192779exo 2个回答
劳务派遣正式员工区别
答:劳务派遣工,是与劳务公司签订劳动合同。正式员工。是与用人单位签订劳动合同。工作性质的区别:劳务派遣工,主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,整体划给劳务公司,由劳务公司人员集中承担。正式员工由所处位置就负责哪一块的工作。人员调动的区别:劳务派遣一般从事的工作都...
2022-11-09 回答者: 哇哦赵宏伟521 1个回答
银行正式员工和派遣员工有什么区别?
答:银行正式员工和派遣员工的区别如下:1、优点不同 正式员工有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言,可减轻大量的人事事务性工作,解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题;对各类人才而言,个人不再是“单位所有”,流动变得十分方便,权益得到有力保障。而派遣员工...
2019-06-20 回答者: 奥斯卡TWO 14个回答 16
公务员事业编,合同工及劳务派遣有什么区别
答:1、性质 事业编:一般指事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。合同工:事业单位通过签订合同招收的短期性工人,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。劳务派遣:由劳务派遣...
2019-07-06 回答者: 天蝎DareLin 5个回答 8

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