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劳务派遣跟合同工有什么差别?工资待遇一样吗?
- 答：如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，本人、单位、派遣公司三方来解决，如果公司...
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2023-01-12
回答者: 股城网客服
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合同制和劳务派遣制的区别
- 答：合同制和劳务派遣制的区别在于雇佣关系和工作性质。合同制是指雇主与员工之间通过签订劳动合同建立的雇佣关系。在合同制下，雇主直接雇佣员工，员工与雇主建立直接的劳动关系，享有相应的劳动权益和福利待遇。合同制通常适用于长期或固定期限的雇佣关系，员工在雇主指定的岗位上从事工作。劳务派遣制是指雇主将...
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2024-03-23
回答者: xzc程博
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劳务派遣工与合同工的区别?
- 答：如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，本人、单位、派遣公司三方来解决，如果公司...
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2023-01-12
回答者: 股城网客服
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编制外合同工和劳务派遣的区别
- 答：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，编制外合同制也就是不在本单位编制内，该单位另外招聘的合同制岗位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣...
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2022-08-04
回答者: 爱笑的b21
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派遣制和合同制区别在哪派遣制和合同制区别
- 答：关于派遣制和合同制区别在哪，派遣制和合同制区别这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、劳动派遣工与合同制用工的区别在于，“ 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。2、劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。3、劳务...
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2024-04-01
回答者: 云易网络科技
1个回答
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派遣制和合同制区别在哪派遣制和合同制区别
- 答：关于派遣制和合同制区别在哪，派遣制和合同制区别这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、劳动派遣工与合同制用工的区别在于，“ 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。2、劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。3、劳务...
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2024-03-31
回答者: 蓝韵文化传媒
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劳务派遣和合同工有什么区别
- 答：劳务派遣和正式员工区别如下：第一，用工关系的区别。劳务派遣工，是与劳务公司签订劳动合同。正式员工。是与用人单位签订劳动合同。第二，工作性质的区别。劳务派遣工，主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块业务，整体划给劳务公司，由劳务公司人员集中承担。正式员工由所处位置就...
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2022-11-06
回答者: 哇哦赵宏伟521
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合同工和劳务派遣区别
- 答：劳务派遣是公司经常会发生的一种行为，劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，所签订的是劳务合同。而我们所常说的合同工则是指和用人单位签订劳动的合同的员工。合同工与劳务派遣的区别如下：1、签合同的对象不同。合同工是跟用人单位签合同，劳务派遣...
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2023-01-12
回答者: 139*****296
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劳务派遣与合同制员工有什么区别?
- 问：劳务派遣与合同制员工有什么区别？
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回答: 51米多多
时间: 2019年01月29日
获赞: 460次
一字之差，天壤之别！
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劳务派遣工和合同工哪个好
- 答：劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工。如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等。劳务派遣工和合同工区别 1、签合同的对象不同：劳务派遣是劳务派遣单位...
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2023-04-18
回答者: 职场小百科
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