中国移动公司业务员转正问题

问：我们这里是市级的移动公司招人，面向毕业生，里面写的是工作满三年后，...

答：不会的，一般来说，只要进了公司，有转正名额下来了，你一样可以报考。说老实话，如果你跑跑关系，或者考试过硬，你直接就进了。我进移动公司都是直接考取的企管制员工。以前移动公司有这样不成文的事，临时工满7年，可能就不会给你签第8年了。不过貌似现在是没有这个规矩了。我刚进公司的第一年就...

2011-06-09 回答者: yigedema 3个回答 24

劳务派遣是啥意思能转正吗

答：劳务派遣员工的“五险一金”由劳务派遣公司统一购买，工资在劳务派遣公司领取。劳务派遣员工在用工单位发生劳务纠纷、工伤等事故与用工单位无任何关系。用工单位使用劳务派遣员工是一种低成本、无风险的用工方式。劳务派遣工是可以转正的。如在银行工作的劳务派遣工，很多银行每年都会给劳务派遣工一些转正的...

2022-08-15 回答者: 176******17 1个回答

劳务派遣工有可能转成正式工吗?

答：怎么不能啊,我就是劳务派遣工转正的,我那时候转正比较简单,公司级技能大赛名次或荣誉,劳务派遣满三年,有转正的时候就转了,那几年年年都有转正的,身边好多同事都转了,没花钱,没关系,现在转正难了,因为劳务派遣工少了,只有百分之十,要求什么五颗星,一年一颗星,不能断,满足这五个条件才能转,不过其实也是早晚不等...

2022-05-31 回答者: 续煊郜冬梅 1个回答 2

急问!移动公司合同工待遇如何?是否可以转正?

答：如果你是派遣制员工，和人才公司签约的，实话实说这样对你有好处：我只能告诉你基本上没有转正的机会。除非你特别特别特别的优秀，或做出了特别特别特别重大的贡献，或是移动公司特别特别特别需要你的存在。前些年内部职工子女不需要什么条件轻松的就能成为A类，这几年不行了。既然内部人员子女都不行，你...

2011-05-05 回答者: 程会振 3个回答 7

劳务派遣工有转正的可能吗?

答：一位派遣工在A企业提供劳动,已经与劳务公司签署了两次固定期限劳动合同,第一次签合同的期限是3年,第二次续签合同也是3年,等到第二个3年快要到期的时候,这位派遣的老大哥心中开始窃喜,与同一家单位签订两次固定期限劳动合同到期后,我就可以与单位签订无固定期限劳动合同了,一定意义上就可以类比为甲方企业的转正员工了...

2022-05-21 回答者: 六秋吉清 1个回答 1

派遣制在移动公司到底能转正吗?

问：我在移动公司干了不到半年，听说派遣制转正不可能，我是市公司招聘的B类...

答：移动好进吗？我是研究生

2010-08-20 回答者: xuemeilili 2个回答

新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗

答：在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。

2019-11-04 回答者: 千年书虫00 12个回答 100

劳务派遣工在国企工作满十年可以要求转正吗?

答：同时，也要看你找的劳派遣公司是否是正规的人才派遣公司，如果仅是一些小型的黑中介，收了你的钱后才不会管这些问题。只有正规的劳务派遣公司，在签订正规的劳务合同后可以要求多少年后或者试用期过后可以转正。主要分以下两种情况：1、去国企事业单位的劳务派遣工，是属于编外人员。如果你被派遣时还很...

2022-08-02 回答者: 惠企百科 1个回答

劳务派遣工在同一用工单位连续工作满八年能否转正

答：劳务派遣工在同一用工单位连续工作满八年不一定能转正。《劳务合同法》中对于劳务派遣工的转正并没有一个明确的概念，没有规定劳务派遣工作多少年必须要转正说的条例，只有同工同酬的概念，劳务派遣工是可以转正成为企业的正式工，但是不是说八年内必须转正。劳务派遣是中国企业用工的补充形式，它主要...

2020-07-01 回答者: 楼主的老王 5个回答 35

我在移动公司搞网络维护已经12年了,属于属于派遣制员工,请问:干够15...

答：这个不一定的 要看公司领导是怎么给你承诺的 另外也看公司制度 如果要给你转正早就可以转的 不要15年这么久

2014-12-01 回答者: 青龙走四方 3个回答