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共105条结果
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根据2015
最新劳动法,什么
情况下
辞退
员工才是赔偿2n
答:
1、《
劳动合同法
》第三十九条规定
,劳动
者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
2017-09-22
回答者: 知道网友
3个回答
3
单位
辞退
员工可以只出具解除
劳动
合同通知书吗
答:
一般来说,如果用人单位要
开除员工的
话是要有这个解除劳动合同证明书的,准备好证明之后只要在十五天内员工和用人单位办理好相关辞职的交接工作之后就可以了,用人单位还要给员工支付经济赔偿的,除非是满足《
劳动合同法
》第三十九条可以
解雇的
情形。一、开除员工有解除劳动合同证明书可以吗 可以的,《劳动合同...
2022-12-26
回答者:
呼拉圈enter
1个回答
劳动法
关于遣散费赔偿标准
01:25
回答: 法妞问答律师在线咨询
时间: 2020年05月09日
获赞: 15次
根据
劳动合同法
第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生...
...我被公司无故
辞退
。按
最新的劳动法,
我是否属于无限期合
问:
我已在这家公司干了13年多,公司单方面辞退我是否属于违法?如果我不同...
答:
公司
辞退
你是否违法要看与你解除劳动合同的理由
是什么
?如果像你说的没有理由无故单方面就辞退你,而且劳动合同也没有到期,那么公司的做法肯定是不符合法律规定的。你可以到劳动争议仲裁进行申诉
,对于
违法解除劳动合同的行为按照
劳动合同法
的规定你可以要求与公司恢复劳动关系或要求公司支付赔偿金,(两种...
2010-08-12
回答者:
过客_911
6个回答
13
劳动法辞退
赔偿,补偿金按社会平均工资3倍
,是新法
规定的吗?
答:
不是这样规定的,正确的是:当员工的工资高于所在地平均工作三倍的。赔偿金按月平均工资三倍的数额支付。根据《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
2019-03-19
回答者:
iiioo88
5个回答
26
最新劳动法
试用期规定
是什么
答:
而我国关于试用期的规定,主要也体现在了试用期的期限与工资报酬、是否要有试用期等三方面,而这些在《
劳动法
》中就有相应的条文规定。 1、劳动法关于是否要有试用期的规定: 首先《劳动法》中并没有强制要求,用人单位必须要与新入职的劳动者之间有一个试用期,换言之,试用期的的存在其实都是当...
2022-09-15
回答者:
颜柒爱帽帽721
1个回答
2008年
新的劳动法
的无固定劳动合同
是什么
意思?和以前
的有什么
显著
不同
...
答:
但是不能说无固定期限的劳动合同就不能解除。只要双方协商一致或者依照法定条件,就可以解除劳动合同。这与过去的固定工有本制度
区别
。过去的固定工是政府用行政手段把城镇劳动力统一分配到企业,再以固定工的形式使劳动者 与企业保持终身固定的劳动关系,进了企业的门就是国家的人,单位不得
辞退劳动
者,...
2008-01-17
回答者:
feichanghuihui
2个回答
1
我做临时工20年,现在想
辞退
请问
有什么
补偿。
新劳动法
是怎么说的
答:
广东胡律师:你这个可以要求单位支付你以下:1、工作20年折算成20个工资的经济补偿;2、从08年元旦后未签
劳动
合同的双倍工资赔偿;3、从你们当地规定开始要缴纳社保时,补齐。
2019-06-24
回答者:
桑嫒运昕
1个回答
5
我工作9个月,没
有
签定
劳动
合同,因工伤没有及时回报公司,公司以欺骗的...
问:
我是做化工的由工作失误【原料】造成眼睛发红,没有及时向上级报告【伤...
答:
2、用人单位自用工之日起1年不
与劳动
者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。一旦订立无固定期限的劳动合同,没有法律规定的可以解除劳动合同的情形,用人单位无法
辞退劳动
者,否则,违法辞退要支付2倍的经济补偿金。由此可见
,新法
实施后用人单位不签订书面劳动合同的,将...
2010-11-27
回答者:
香水百合W2010
5个回答
1
职场中主动辞职
与被辞退的区别是什么
?
答:
被辞退的时候,感到很窝囊……自己人被工作单位辞退的,人家不要自己了……3,待遇不同。主动辞职,是得不到任何补偿的。……员工主动辞职以后,除了在职工作期间应得的工资待遇之外,他不会再得到任何补偿。被辞退的员工是可以得到经济补偿的。……比如失业金……因此,员工主动辞职
与被辞退的区别是
...
2022-04-10
回答者:
zlzcyhu
25个回答
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