劳务和中介有什么区别

答：从劳务派遣的概念和特点来看，劳务派遣与劳务中介之间存在明显的区别，其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用劳动法律关系。它采取了由劳务派遣公司根据企、事业单位岗位的需要，派遣符合条件的人员到用工单位...

2022-09-25 回答者: 律说律答 1个回答

劳动保障监察过程中 如何处理劳动者权益和企业权益的保护关系,这样的论 ...

问：以论文的形式 现在有很多事情忙 没什么时间找材料写了 谢谢大家

答：《劳动合同法》在规范用工制度上,实现了突破和创新,其制度安排主要体现在劳动合同制度覆盖到事业单位聘用制人员,对劳务派遣制度进行规范以及对非全日制用工进行调整。 1. 走向融合,事业单位聘用合同制度与《劳动合同法》接轨 为了保护所有劳动者的合法权益,《劳动合同法》进一步扩大了劳动合同的适用范围,将事业单位聘用...

2016-10-14 回答者: 地对空飞毛腿 1个回答 12

银行有编制吗

答：岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。银行定向招聘一般是岗定向和条件均定向的结合。具体定向要求考生认真阅读招聘公告。岗位定了以后，合同期内就不能轮岗，而定向合同一般是3年或5年。但总的来说，定向招聘也是正式工的一种哦。3、劳务派遣 劳务派遣是属于银行通过第三方聘用的临时工。员工与...

2023-01-05 回答者: 张野律师 1个回答 2

请问:新旧《劳动合同法》的区别

问：企业在实施过程中应注意哪些问题？

答：同时,在附则中规定:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。三、关于规章制度用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬...

2020-05-05 回答者: 文开齐律师团队 8个回答

银行有编制吗

答：二、银行有哪些编制 在银行招聘中主要有以下几种用工形式:正式工、定向招聘、和劳务派遣三种形式，但主要分正式工编制和派遣工编制。 1、正式工 正式工就是与银行正式签订劳动合同的员工，可以享受着劳动合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。当然，试用期的人员和...

2023-02-23 回答者: 雪儿学法 1个回答

书记员聘用制是什么意思?

答：聘任制其实就是合同制啊，被录用人员实行合同制管理，在合同有效期内，法院与受聘人双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，双方即解除聘用关系，受聘人不再具有法院书记员身份。聘任制书记员纳入公务员考试，但会特别标注“聘任制”，在合同期内享有公务员身份，在我国大部分地区通过司法考试后可以转任助理...

2020-10-13 回答者: 远宏016 5个回答

协警和辅警有什么区别

答：未来发展前景有区别，辅警更好。辅警和协警尽管都归属于警察的一种，但都不带编制，更_有执法权。尽管全是协助警察的工作，但二者的待遇却是不一样的。辅警是归属于机关事业单位监管的，薪水是机关单位的有关部门派发，协警一般是由第三方公司招人并付薪水，和劳务派遣有点儿类似。除此之外，辅警每月...

2022-11-01 回答者: 纪愣子 17个回答

临时工周结是怎么结

问：临时工周结是怎么结

答：一般会定义计薪周期和发薪日。比如工作周一到周日为一个周期，次周周二发薪水。对兼职人员来说，他们与企业的关系是劳务关系，因此不受《劳动法》和《劳动合同法》的保护，而是受到民事法律法规的保护。

2022-02-09 回答者: 零零的小窝 1个回答 1

银行有编制吗

答：岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。银行定向招聘一般是岗定向和条件均定向的结合。具体定向要求考生认真阅读招聘公告。岗位定了以后，合同期内就不能轮岗，而定向合同一般是3年或5年。但总的来说，定向招聘也是正式工的一种哦。3、劳务派遣 劳务派遣是属于银行通过第三方聘用的临时工。员工与...

2022-12-09 回答者: shellanicee 1个回答

关于劳动合同法

问：-我是在广州的一个公益性事业单位工作的。在该单位工作也有很长一段时间...

答：1、如果仅仅是将档案转移到南方人才市场保管，而没有与人才市场签订劳动合同，就不是劳务派遣。单位这样做是可以的。2、注意：不要与你单位之外的企业（如人才市场）签订劳动合同，不要在单位提供的辞职书，或类似文件上签字。这样你就不会涉及劳务派遣，工龄也会延续。3、如果单位一定要你们与派遣企业...

2007-12-26 回答者: 汪雨涵世界 4个回答