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航天劳务派遣工转正年限
- 答：两年。根据查询《劳动合同法》信息显示，航天劳务派遣工转正年限为两年，即可享受与正式职工相同的权利保障。劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人，劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工等。
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2023-09-02
回答者: fanlankeji8
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劳务派遣工转正后被辞退,怎样补偿
- 答：如果劳务派遣工转正后被辞退，补偿方式如下： 1.辞退按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿，2.法用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，用人单位要支付经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律分析劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿...
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2022-01-26
回答者: 188*****656
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2017电信劳务派遣能否转正
- 答：2017电信劳务派遣转正 运营商迫切需要让员工转正。因为劳务工比例达标之前，运营商又不能新招劳务工，同时因为‘减员增效’的要求，也无法大规模招聘正式工。但是每年劳务派遣工的流失率都有15%左右，如果不能迅速补充人员，会出现人力紧缺。引发这场转正大潮的，是2013年7月开始实施的《劳动合同...
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2022-06-17
回答者: 达尔尼QeOo
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电网公司劳务派遣工可以转正吗
- 问：2003年至2007年期间跟电力公司签的合同，后来被转为劳务派遣至今证据补...
- 答：不能，只能签订劳动合同，签订两次有期限的，可要求签订无固定期限的合同
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2014-04-09
回答者: 云南杨律师
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劳务派遣工转正了,能拿到事先说好给的返费吗?
- 答：这个需要双方协商，同时被派遣劳务者还需要与劳务派遣单位解除劳动合同，至于口头说好的返费要看对方守不守信了。
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2020-05-15
回答者: 踏雪199409
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烟台毓璜顶医院的派遣工可能转为正式工吗?一般什么情况可以转正?
- 答：是可能的。根据《劳动合同法》等规定，劳务派遣单位（用人单位）应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限的《劳动合同》，劳务派遣单位派遣劳动者的，应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）订立《劳务派遣协议》。1、在非临时性、辅助性和替代性的岗位使用劳务派遣工的;2、使用未与劳务派遣单位...
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2022-09-26
回答者: 北域名医
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...对中石化大量劳务派遣工产生什么影响?会转正吗?
- 答：通过换位思考，你就得出了以后国企对劳务派遣工的以后走向了。不外乎就是几种方向：1、集体由国企聘用，但职位偏低，工资依然照旧。但劳务公司肯定会公关的，毕竟与国企有关系在。2、全部退回劳务公司，正式工做粗重活。有可能不，正式工会喷口水的，劳务公司会打交情牌的。3、退回派遣工，重新按第一...
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2016-09-25
回答者: 东莞小灰灰
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...对国家电网大量劳务派遣工产生什么影响?会转正吗?
- 问：我情况大概是这样。俺们电力局分出一个子公司。公司管理层是正式工。俺...
- 答：新法实行以后，国家电网大量劳务派遣工会被解除派遣合同，转为劳务外包来规避风险。根据《劳务派遣暂行规定》第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务外包和劳务派遣的区别：1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2....
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2015-09-01
回答者: 齐赫
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煤矿劳务派遣工能转正么
- 答：艾斯已经被埋了和白胡子、复活的可能性不大了、可能到后面会出现能让死人复活的能力 但不同于月光•莫利亚拥有夺取别人影子的能力，并可以将影子置入尸体中，形成拥有原主人能力和性格的僵尸
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2019-11-30
回答者: 忻温侨雁
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劳务派遣员工转正,原用工单位可否要求试用期?
- 答：劳务派遣员工在原用工单位转为正式员工（建立劳动合同关系），是客观实际上的同一用人单位，不能再设置试用期。《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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2021-10-03
回答者: 北大蒿
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