暑假工不发工资,如何维权?

答：根据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼...

2019-03-13 回答者: 贤b556 3个回答 15

大学生暑假工交五险一金后果

问：大学生暑假工交五险一金后果

答：职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。衍生问题：暑假工没签劳动合同怎么办？暑期工...

2022-06-14 回答者: 176******17 1个回答

未成年可以打暑假工吗?

答：未成年能不能打暑假工，要看情况而定。如果不满16周岁的，就不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期，童工被...

2023-09-04 回答者: 191******13 1个回答

如果在暑假工劳动协议怎么签?

答：一些学生可能在趁放寒暑假的时候，会出去外面打工而锻炼自己，那么这个时候我们可能就会想要知道如果在 暑假工劳动协议怎么签 ？根据相关的规定，不管是否是在暑期进行打工的，应该与老板事先沟通好就协商条件一致之后才能签署，具体我们一起来详细了解一下。 暑假工需要签合同吗 劳动合同 ，是用人单位(包括...

2022-08-22 回答者: 小皓粉丝团15 1个回答

暑假工月工资怎么算才正确

答：暑假工的工资会因为工作性质的不同而不同，有的会是按日结算，每天结算当天的工资，也有的是按月来结算的，这都是和工作性质相关的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资...

2022-09-26 回答者: 律渐 1个回答

大学生暑假工签合同会影响应届生身份吗

答：大学生暑假工签合同不会影响应届生身份。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生，主要包括以下两种：1、即将要毕业，但还没有拿到毕业证，或者已经停止学习，处于实习状态的；2、拿到毕业证了，但尚未超过择业期限的。当事人签订劳动合同，但在拿到毕业证书前解除劳动关系的，仍然属于应届毕业生。当...

2023-08-07 回答者: U盾三角地i 2个回答

未成年可以打暑假工吗?

答：未成年能不能打暑假工，要看情况而定。如果不满16周岁的，就不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期，童工被...

2023-08-31 回答者: 191******13 1个回答

法律上规定多少岁才能打工

答：只要没满16周岁都算童工，任何敢雇佣童工的商家都会受到法律的严惩。至于国家为何要规定16周岁才能参加工作？其实很简单，16周岁时人的身体机能基本发育完全。加上这个年龄的大脑有一定的逻辑思维能力和是非判断力，足以参加简单的社会劳动。无论如何，我在这里要奉劝各位做梦都想着出去打暑假工的学生们：有...

2020-12-31 回答者: 咖啡搅拌 5个回答 13

暑假工一般要做多久

答：暑假工一般都是一个月，越早越好。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；（三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；（四）原判决、裁定...

2022-09-26 回答者: 律渐 1个回答

16周岁可以打暑假工吗

答：综上所述，16周岁可以打暑假工，但需要在合法合规的前提下，谨慎选择工作内容和工作环境，确保自身权益得到保障。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务...

2024-03-22 回答者: 广州罗仰侠律师 1个回答