我参加了中国移动福州分公司的招聘,但是是劳务派遣的,以后有可能转正吗...

问：我已经通过了第一次面试，笔试，今天接到短信通知，明天第二次面试，我...

答：想转正，不是没可能，要关第够硬。我身边有可以顺利转正的例子，但机率很小。移动的劳务派遣，工资不算高，就是福利比在外面打工要好，移动的工作压力应该比较高，很多人受不了。

2020-12-29 回答者: 冬小麦2008 2个回答 1

劳务派遣是啥意思能转正吗

答：在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。在用人单位做的好，用人单位可以对您进行转正，和您签订一份劳动合同，不再签订劳务派遣合同，但实际中很少用人单位这样做。劳务派遣是指由劳务派遣...

2022-08-15 回答者: 176******17 1个回答

劳务派遣工能转正吗

答：在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。当然，如果您在用人单位做的好，用人单位可以对您进行转正，和您签订一份劳动合同，不再签订劳务派遣合同，但实际中很少用人单位这样做。【【法律依据...

2022-07-18 回答者: 176******17 1个回答

我参加了中国移动福州分公司的招聘,但是是劳务派遣的,以后有可能转正吗...

问：我已经通过了第一次面试，笔试，今天接到短信通知，明天第二次面试，我...

答：劳务派遣转正的可能性很小哈，有其他渠道可以不通过这里。

2010-08-11 回答者: 卓行天下 1个回答 1

第三方聘用能转正吗

答：根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务...

2023-12-02 回答者: 圈圈影视 1个回答

劳务派遣工有可能转为正式工作人员吗?

答：首先，对于企业来说，虽然人事管理较为规范，但是对于劳务派遣工来说，还是有可能转为正式职工的，只是说前置条件较多。一般来说，在企业工作的劳务派遣工，如果长期从事技术性较强的专业岗位，通过锻炼和学习成为企业发展不可缺少的人员，这个时候，即使自己不做要求，企业为了留住人才，也会给予其转正，...

2021-06-03 回答者: qq1753291294 1个回答 6

单位为什么会选择使用劳务派遣工?劳务派遣工有没有可能转正?

答：单位为什么会选择使用劳务派遣工？劳务派遣工有没有可能转正？我明确告诉你，能，但难度会很大。千万别想着阳光普照的工作，一般人遇不到。至于为什么会选择使用劳务派遣工，下面我会详细跟大家介绍一下我的看法。第一，单位为什么会挑选运用劳务差遣工？我觉得主要有以下原因，一是受编制约束，添加在册人员...

2021-06-28 回答者: huantanv740 5个回答

移动营业厅前台营业员好转正吗

答：现在中国移动招聘的大学毕业实习生实习结束后转正并不难，只要在实习期间工作积极认真负责一些，一般实习结束都可以和中国移动签订劳动合同的。不过都是合同工，而且通常情况下会干一段时间的业务员。薪资待遇还是比较好的，想要拿到编制的话，需要当上中高层干部才可以。

2022-07-28 回答者: 哆啦A梦宝藏室 1个回答

关于中国移动,外包工,了解的请进,谢谢。

问：想详细了解下这个外包工是个什么样的概念，中国移动的外包工，是个什么...

答：外包工，简单说是指和一家与移动有合作的企业签合同，这家企业派你到移动工作。不是移动的正式员工。应届生刚进移动，基本都是派遣的，但工作半年或一年后会转正。

2018-05-04 回答者: 黑墨白砚 4个回答 7

如果劳务派遣工干的不是辅助岗位,而是核心岗位,能转正吗?

答：可以说在实际操作中，大大的解决了部分单位人员力量不足的问题，但是随之而来的也出现了很多问题,比如待遇不均衡，岗位变换，责任义务不清晰等。尤其是岗位变换问题，部分劳务派遣人员，长期在单位工作，胜任了更多更重要的工作，甚至是到了核心业务岗位上，做出了一定的贡献，那么必然产生能否转正的问题。二...

2022-04-21 回答者: so李竹儿 5个回答 1