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共280条结果
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中国移动劳务派遣工和正式工有什么区别
答:
整个的招聘和培训都是由
移动
公司制定,派遣员工一般是2年或者3年一签,雇佣合同到期后可续签。三、岗位位置
不同
1、派遣人员在只能在三性岗位上实施。2、而
正式工
则任何岗位都可以的。参考资料来源:百度百科-正式员工 参考资料来源:百度百科-
劳务派遣工
...
2022-12-11
回答者:
纪愣子
1个回答
中国移动
统一校园招聘的属于“
正式工
”还是属于“
劳务派遣
”?
答:
2、而劳务派遣工就是人才派遣公司派遣到企业工作的员工。3、正式工指与用工企业签订劳动合同,还有与用人企业存在劳动关系的员工。4、
劳务派遣工和正式工
最大
的区别
就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的...
2019-02-24
回答者:
电风扇电风扇76
2个回答
8
合同
工与正式工的区别
?
问:
请问一下在移动公司上班的合同工与正式工有哪些区别?工资上是不是差很多?
01:40
回答: 华律网
时间: 2020年03月26日
获赞: 26次
劳务派遣
是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。
正式工
指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的员工。
派遣工和正式
员工
区别
是:1、签署劳动合同的...
中国电信
正式
合同公和
中国移动劳务派遣
选哪个好?
答:
2、
移动的正式工
称为A类,
劳务工
称为C类。工资先不谈。干一样的活,年底发年终奖A类3万,C类6000。3、移动内部竞聘很难,必须连续几年绩效优良以上,最好评上过先进个人、服务标兵之类的。然后正常竞聘流程为笔试(行政能测试、专业技能测试)、面试(各公司情况
不同
,有经理面试,也有完全第三方人力...
2019-02-02
回答者:
是蕾申曦
1个回答
4
中国移动正式
员工和非
正式的
待遇
有何不同
?
答:
1、在册员工,属于
中国移动正式
人事编制,档案在集团公司总部香港。待遇、福利非常好,详细数字各省各地区
不同
。这些一般是原邮电局分配出来的,现在也有招聘,不过数量比较少,学历最低要求名牌本科双学位以上,也有部分是“转正的”,1000人中大概有一个吧。2、合同工,移动称之为“社会化员工”,待遇、...
2020-03-12
回答者:
牟蝶孟胭
1个回答
4
...接到面试通知了,但是了解到貌似是
劳务派遣
形式的,不知道该不该去...
问:
其实我现在已经有实习工作了,只是奈于要还助学贷款的压力想找个更高些...
答:
收入还算可以,在五险一金等方面,还是很规范的,不过派遣制的员工各方面待遇都要比
正式
员工差很多,由于不属于正式员工,所以今后的职位发展空间十分有限。近几年各省
移动
虽然陆续对派遣制员工提供了转正的机会,不过招录比非常低,比公务员的录取比例还要低,转正只不过是给
劳务派遣工
制造一点幻想而像征性...
2012-02-03
回答者:
prince16139
4个回答
1
中国移动有
编制和无编制
的区别
答:
基层有编制的非常少。在册员工,属于
中国移动正式
人事编制,档案在集团公司总部香港。待遇、福利非常好,详细数字各省各地区
不同
。这些是原邮电局分配出来的,现在也有招聘,不过数量比较少,学历最低要求名牌本科双学位以上,也有部分是“转正的”。2、合同工,移动称之为“社会化员工”,待遇、福利也不错...
2023-02-07
回答者:
HB91011
1个回答
中国移动
员工属于
什么
职业?国企员工还是公司职员?
答:
1、正式员工是国企员工;2、首先,
中国移动
是国有企业,实际员工分为三类:A类是从电信分家出来的,很有保障;B类是后签的长期合同工,也属于正式的,也比较有保障;C类是
劳务派遣的
,是通过第三方中介签的,这个就没保障了。3、待遇问题,工资是跟所在职位的岗位和工作工龄(
正式工
)挂钩的,5岗最...
2019-09-21
回答者:
哟你丫
1个回答
4
中国移动正式工和
临时工
的区别
?
问:
有亲戚好心帮我找工作,这个亲戚在移动是正式工,而且在移动当经理,而...
答:
移动现在不区分临时
工和正式工
人,在
移动有
三种人,分别为A B C类。A类:是2000年以前在移动公司的正式员工。C类:是
劳务
输出,就是这类人不是
跟移动
公司签署的协议,而是跟第三方签署协议,然后到移动公司干活,这类人,干几年之后,有转正的机会,转正就是跟移动公司签署协议,以后就是移动公司的...
2017-11-22
回答者:
移动引领生活
2个回答
66
中国移动劳务派遣
基本工资3000是多少岗
答:
中国移动劳务派遣
基本工资3000是是2-3岗。劳务派遣制员工,也就是和当地劳动保障局签合同,不算
正式
员工。待遇的话比电信、联通要好得多,一般刚进入是最低岗位,是2-3岗。
2023-02-06
回答者:
HB91007
1个回答
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