共227条结果
农行上海支行劳务派遣工待遇
问:有很多人说农行的劳务派遣工和正式工待遇相差非常大,但有些又说好像差...
答:1、工资待遇:劳务派遣工跟正式员工工资待遇相差很远,这你已经知道了,但是你才干了将近1年,时间还长着呢,如果想像老员工一样的高工资,除非你每年的绩效无比突出!这样你才有机会转成正式员工!否则,干一辈子都是派遣的,工资上涨的幅度也非常小。2、其他待遇:正式工跟劳务工的其他待遇也是相差...
2010-03-15 回答者: aishuo0805 1个回答
想考银行,请问中国农业银行待遇怎样
答:如果是劳动合同制,也就是说的正式工进编制的,绝对比教师好 如果是劳务派遣制,也就是说的零时工,那就一个月3000块的死工资 银行还分2种,一种是应届生校园招聘的劳动合同制,这个待遇绝对好,而且进去后运气好可以直接进科室,运气不好柜面做两年,可以升。另外种是柜面定向招聘,进去后就是在...
2017-03-20 回答者: cn#auVVfVVQBf 2个回答 19
很急!!!农行劳务派遣员工的待遇!!
问:干了将近一年,现在工资很低,只有不到两千!!老员工都4~5千不等,最近...
答:1、工资待遇:劳务派遣工跟正式员工工资待遇相差很远,这你已经知道了,但是你才干了将近1年,时间还长着呢,如果想像老员工一样的高工资,除非你每年的绩效无比突出!这样你才有机会转成正式员工!否则,干一辈子都是派遣的,工资上涨的幅度也非常小。2、其他待遇:正式工跟劳务工的其他待遇也是相差...
2013-09-06 回答者: 知道网友 1个回答 1
惠州市农业银行劳务外包员工的待遇是怎么样的?农行文员的待遇又是怎么...
答:劳务派遣比外包好。劳务派遣在农行是同工同酬。文员待遇一般,不如柜员,柜员还有绩效工资拿。除非有关系,不然是不可能转正。
2010-03-24 回答者: 知道网友 3个回答 1
什么是劳务派遣?有什么弊端?农行的劳务派遣怎么样?
答:一、同工不同酬,劳动者易受盘剥。一般来说派遣员工的薪资水平比用人单位的正式职工的薪资水平低20%至30%左右,这主要是用人单位由于要支付给劳务派遣机构除规定工资待遇(如基本工资、津贴、加班费等)、社保公积金以及奖金福利待遇外,每月还要支付一定的管理费用。用人单位为了压缩成本,不额外增加负担,...
2013-10-14 回答者: 过0035 1个回答
什么是劳务派遣?有什么弊端?农行的劳务派遣怎么样?
答:一、同工不同酬,劳动者易受盘剥。一般来说派遣员工的薪资水平比用人单位的正式职工的薪资水平低20%至30%左右,这主要是用人单位由于要支付给劳务派遣机构除规定工资待遇(如基本工资、津贴、加班费等)、社保公积金以及奖金福利待遇外,每月还要支付一定的管理费用。用人单位为了压缩成本,不额外增加负担,...
2013-10-31 回答者: 安沐雨_796 1个回答 4
什么是劳务派遣?有什么弊端?农行的劳务派遣怎么样?
答:一、同工不同酬,劳动者易受盘剥。一般来说派遣员工的薪资水平比用人单位的正式职工的薪资水平低20%至30%左右,这主要是用人单位由于要支付给劳务派遣机构除规定工资待遇(如基本工资、津贴、加班费等)、社保公积金以及奖金福利待遇外,每月还要支付一定的管理费用。用人单位为了压缩成本,不额外增加负担,...
2013-10-12 回答者: bdmv669 1个回答
什么是劳务派遣?有什么弊端?农行的劳务派遣怎么样?
答:回答:一、同工不同酬,劳动者易受盘剥。一般来说派遣员工的薪资水平比用人单位的正式职工的薪资水平低20%至30%左右,这主要是用人单位由于要支付给劳务派遣机构除规定工资待遇(如基本工资、津贴、加班费等)、社保公积金以及奖金福利待遇外,每月还要支付一定的管理费用。用人单位为了压缩成本,不额外增加...
2013-10-14 回答者: 过0035 1个回答
建行的定向员工农行的劳务派遣有什么质上的区别,例如退休后的待遇啊...
答:定向的是正式员工派遣的是非正式员工只是在里面上班,工资有一些差别,福利相差较大。派遣的退休可能就只有社保了,而且是当地最低标准。
2012-04-10 回答者: zoo10z 2个回答 1
重庆菲斯特指派去农业银行工作的人员是什么意思,待遇如何,有人知道吗...
问:重庆菲斯特指派去农业银行工作的人员是什么意思,待遇如何,有人知道吗...
答:就是劳务派遣工啦,在银行的待遇跟正式员工还是有一点差距的,但是银行的柜台时产品的销售主要渠道之一,派遣工在柜台正常的收入也不会比正式员工低,只是福利待遇上稍微差一点而已,总收入差不多。至于转正问题就有点困难了,除非你特别出色,除了柜台业务还要学习后台的管理,这样才有可能转正。至于重庆的...
2011-08-27 回答者: wgh716788129 2个回答 3

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