百度知道搜索_劳务派遣与合同制员工有什么区别?

共1,007,137条结果

全部

合同制和劳务派遣制的区别: 答：派遣制与合同制的区别如下：1、劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者。劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是和所工作的单位签劳动合同，属于服务单位正式员工，可长期工作；2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动...; 2022-12-21 回答者: 156******05 1个回答

合同制和劳务派遣制的区别: 答：派遣制与合同制的区别如下：1、劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者。劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是和所工作的单位签劳动合同，属于服务单位正式员工，可长期工作；2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动...; 2022-12-15 回答者: shellanicee 1个回答

派遣制与合同制的区别: 答：\x0d\x0a4. 适用法律：受到主体不同、劳动关系不同的影响，派遣制与合同制所适用的具体法律条款也有所不同；\x0d\x0a5. 合同的法定形式：合同制中，用工单位与合同制职工签订《劳动合同》；派遣制中，用工单位与派遣公司签订《劳务派遣合同》，派遣公司与派遣制员工签订《劳动合同》，用工单位...; 2023-01-10 回答者: 股城网客服 2个回答

派遣制员工和合同制员工区别: 问：派遣制员工和合同制员工区别; 答：\x0d\x0a4. 适用法律：受到主体不同、劳动关系不同的影响，派遣制与合同制所适用的具体法律条款也有所不同；\x0d\x0a5. 合同的法定形式：合同制中，用工单位与合同制职工签订《劳动合同》；派遣制中，用工单位与派遣公司签订《劳务派遣合同》，派遣公司与派遣制员工签订《劳动合同》，用工单位...; 2023-01-10 回答者: 股城网客服 2个回答

派遣制与合同制的区别?: 答：\x0d\x0a4. 适用法律：受到主体不同、劳动关系不同的影响，派遣制与合同制所适用的具体法律条款也有所不同；\x0d\x0a5. 合同的法定形式：合同制中，用工单位与合同制职工签订《劳动合同》；派遣制中，用工单位与派遣公司签订《劳务派遣合同》，派遣公司与派遣制员工签订《劳动合同》，用工单位...; 2023-01-10 回答者: 股城网客服 3个回答

国企合同工和劳务派遣工的区别: 01:40

回答: 华律网

时间: 2020年03月26日

获赞: 17次

派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条...

合同制与劳务派遣一样吗: 答：区别：1.签定劳动合同时候的单位不一样,劳务人员是与劳务派遣公司签定合同,而合同制人员签定合同是直接与公司签定劳动合同。2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,劳务派遣制员工享受不到公积金，工资也没有合同制员工多。3.劳务派遣制员工是临时的，不属于用工单位的正式职工。; 2019-01-09 回答者: 我是HU呀 6个回答 10

派遣制与合同制的区别: 答：\x0d\x0a4. 适用法律：受到主体不同、劳动关系不同的影响，派遣制与合同制所适用的具体法律条款也有所不同；\x0d\x0a5. 合同的法定形式：合同制中，用工单位与合同制职工签订《劳动合同》；派遣制中，用工单位与派遣公司签订《劳务派遣合同》，派遣公司与派遣制员工签订《劳动合同》，用工单位...; 2023-01-10 回答者: 股城网客服 5个回答

派遣和合同制有什么区别: 问：派遣和合同制有什么区别; 答：\x0d\x0a4. 适用法律：受到主体不同、劳动关系不同的影响，派遣制与合同制所适用的具体法律条款也有所不同；\x0d\x0a5. 合同的法定形式：合同制中，用工单位与合同制职工签订《劳动合同》；派遣制中，用工单位与派遣公司签订《劳务派遣合同》，派遣公司与派遣制员工签订《劳动合同》，用工单位...; 2023-01-10 回答者: 股城网客服 2个回答

医院劳务派遣和合同工区别: 答：医院劳务派遣和合同工区别如下：1、含义不同：劳务派遣是指是员工被派遣到医院进行临床工作。所以在派遣员工和医院之间有一个专门负责派遣的第三方公司，而派遣员工的劳务合同也是和这个第三方公司签署的，并不是和医院直接签署的。合同制则是合同员工和医院直接签署的用工合同。他们之间是不存在第三方的。...; 2023-04-03 回答者: 广州毕律师 1个回答

辅助

模式