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劳务派遣交的社保是属于职工社保吗
答：劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付...
2023-03-13 回答者: Mr17Sunflower 1个回答
中建系统的劳务派遣,社招外聘和正式工都有什么区别?
答：劳务合同受国家干预程度低，除违反国家法律、法规的强制性规定外，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，由双方当事人自由协商确定。劳务派遣注意事项 工单位要和劳务派遣单位签订好劳务派遣协议。协议应当约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保数额及支付方式以及违约责任等。用工...
2021-11-24 回答者: 还是酱紫吧 1个回答
协议工和劳务派遣的,还有合同工有什么区别?
问：我在给一个事业单位工作，但是签的协议是和一家劳务派遣公司签的，现在...
答：1、劳动合同关系主体不同：劳务派遣工的劳动合动关系在劳务派遣公司；和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己。2、薪酬：单独立出来说是因为我看下面有些回答，说劳务派遣工和企业自己的合同工薪酬是不一样的，这点也是误解人的，按劳动法要求，是必需做到同工同酬的，当然了，有一些企业没做到，...
2019-10-06 回答者: 墨汁诺 10个回答 15
女职工五十岁办退休劳动合同与劳务派遣合同有什么区别?
问：保险公司女职工，社保交满25年．劳务派遣合同．五十岁能正常办理退休吗．
答：一，您的问题不妨先向社保局咨询后再决定是否办退休劳动合同，或劳务派遣合同。二，区别:1.劳动合同是用人单位与劳动者签订的，约定劳动者提供劳动，用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同，其内容是由劳务派遣单位派遣具体的劳动者给用工单位等。
2020-04-15 回答者: 小池20191122 2个回答 5
劳务派遣和正式工有区别吗?
答：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。派遣工是劳务公司向劳动者支付工资，劳动合同工是用人单位向劳动者支付工资，劳务公司或用人单位均依法给劳动者依法支付工资，依法缴纳社保。劳动者合法权益受到侵害...
2022-11-15 回答者: 股城网客服 1个回答
合同工与正式工的区别具体是什么
问：搜索了一下，回答都是一笔带过，关于福利待遇和工资的差别，没有详细讲...
00:42
回答: 51米多多
时间: 2019年01月29日
获赞: 1085次
一字之差，天壤之别！
干货:劳务派遣工和正式工的区别是什么?优惠政策有哪些?
答：2. 正式工的概念 正式工是指与企业直接签订劳动合同的员工，包括管理人员、技术人员和工人，无论工时长短，都属于企业的正式员工。关键区别：劳动合同签署方</：正式工直接与企业，而劳务派遣工与派遣公司。 工作地点</：正式工通常固定在一家公司，而劳务派遣工可能跨企业流动。 福利待遇</：正式...
2024-04-19 回答者: 武汉誉祥科技 1个回答
人力资源公司和劳务派遣公司有什么不一样?
答：实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳务派遣公司是人力资源公司的一个分支，人力资源公司还包括了招聘、培训、人才测评、社保代理等等很多模块。一般...
2019-09-20 回答者: 水院最美 2个回答 5
事业单位正式工与劳务派遣工的区别到底在哪
答：国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。实行聘用合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。劳务派遣：《劳动合同法》第66条...
2017-07-16 回答者: mervynzhai 2个回答 4
劳务派遣工有可能转成正式工吗?
答：劳务派遣工可以转为正式工。所谓的依据就是《劳务派遣暂行规定》当中不能使用派遣工的情形,比如,如果在主营业务岗位使用了,要么就给他转正,要么就不能继续使用。 众所周知,在某些城市的移动公司已经给派遣工转正了,可是转正归转正,转正以后的管理,并不是十分理想。 我们说劳务派遣工,最难定的就是他的绩效工资,有...
2022-07-13 回答者: 牛项母文赋 1个回答

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