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劳务派遣退休和正式员工退休的区别
- 答：这两者的区别有养老保险待遇、企业年金待遇、退休工资基数。1、养老保险待遇：正式员工在退休后可以按月领取养老保险金，因为用人单位在员工工作期间应当为其缴纳养老保险费。而劳务派遣员工通常无法享受这一待遇，除非派遣公司为其缴纳了养老保险费。2、企业年金待遇：正式员工可能享有企业年金作为补充养老保险，...
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2024-03-24
回答者: 小谢感情问答
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劳务派遣我享受的福利待遇和正式的单位员工一样吗?
- 问：听说保险公积金什么的都少。 如果我与用人单位解除了劳动协议，那么我是...
- 答：当然不一样了，这么说吧，我老公就是劳务派遣工。正是员工，年终奖是1万5，我老公他们才7000，这就是差别，公积金也少没有。这就是区别！不过，最近一直都有同工同酬的呼声，谁知道会不会好转？
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2008-01-01
回答者: chenlin841013
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劳务派遣工,跟正式工待遇有什么区别
- 答：2）正式员工是与用工企业签订正式劳动合同。正式员工签合同的甲方就是用工单位，可以享受用工单位的各项职工福利和退休保障。普通的劳动合同期限最短期限是签订三个月及以上。2、解除劳动合同的方式不同。1）派遣员工离职则要向劳务派遣公司申请，用工单位不能随意地以退回为由变相降低劳务派遣工地工资待...
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2020-09-01
回答者: Drar_迪丽热巴
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通过劳务派遣公司介绍工作,工资是不是没有厂里直招的员工,工资高?
- 答：3、直招进厂属于工厂的正式员工。工资多少一般看派遣的工作，如果是专业性的技术工作，派遣工工资是比较高的。譬如派遣经理，派遣质检，派遣调测等等。但如果是纯劳力的普通工人，基本能和厂里自有员工同工同酬。只是部分福利待遇可能有些不同，这要看你应聘的劳务公司是否大方了。
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2020-12-22
回答者: 指恋GD
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劳务派遣退休金和事业单位退休金一样吗
- 答：劳务派遣人员和正式工退休金一样。劳务派遣人员和正式工退休金一样。劳务派遣员工的工资构成虽然与一般员工一样，但发放工资的对象有两个。一个是劳务派遣公司，支付的是双方劳动合同约定的劳动报酬。另一个是用工单位，支付的是加班工资、绩效奖金、福利待遇。劳务派遣合同有退休金吗劳务派遣合同是可以有...
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2023-08-02
回答者: 马梦娇律师
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在国企单位中,正式编制员工和劳务派遣员工待遇和福利是一样吗?
- 答：福利待遇是不同的，正式的编制，员工待遇更好，工资更高一些，劳务派遣员工一般都是合同工，不属于编制，待遇相差的比较大。
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2022-04-28
回答者: 罗文0987654321
3个回答
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劳务派遣工与正式员工间的差别有什么?
- 答：2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同，正式员工享受本公司的各种福利，比如过节费、礼品，生日礼物、工作餐等等，派遣员工因为劳动关系不在本公司，他们的福利待遇由...
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2020-12-06
回答者: 岁月无痕1741
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劳务派遣和正式员工区别
- 答：劳务派遣和正式员工的主要区别：一、概念不同 劳务派遣是指劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣到用工单位从事劳动，接受用工单位的管理，但其劳动关系、工资、社保等由派遣公司负责。而正式员工则是直接与用工单位签订劳动合同，建立劳动关系，享受相应的劳动权益和待遇。二、工作内容与灵活性 劳务...
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2024-07-16
回答者: 校易搜全知道
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劳务派遣与正式合同员工的差异是什么?奖金啊什么的
- 答：按照法律规定，被派遣的劳动者和用工单位签订正式劳动合同的劳动者应当同工同酬，不应当在工资、奖金等劳动报酬方面实行差别待遇。但是现实当中，正式工和派遣工待遇及人员管理等方面可能确实不一样。被派遣的劳动者和劳务派遣公司之间建立了劳动合同关系，劳务派遣公司应当为派遣员工缴纳社保、发放工资等，...
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2019-03-01
回答者: 法律人刘伟
3个回答
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劳务派遣员工可以像正式员工一样享受五险一金嘛?
- 答：劳务派遣员工是可以像正式员工一样享受五险一金的。劳务派遣员工的社保直接由劳务派遣公司来缴交，但费用由用工单位承担。从用工单位实行劳务派遣的目的来说，劳务派遣公司承担的是法律责任，而用工单位承担的是经济责任。法律分析用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，...
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2022-01-26
回答者: wnask
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