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劳务派遣工可以转为正式工吗???劳动合同法
对
派遣工
真有实质性的帮助
...
答:
特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况下,发展劳务派遣意义更加重大。 1. 劳务派遣产生的背景和作用 1.1
劳务派遣的
概念 非特指的“劳务派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念,它有三种含义:“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”型就业。 1.1...
2019-12-29
回答者:
企慧网:免费法律咨询
1个回答
7
劳务派遣工可以转为正式工吗
01:10
回答: 征地拆迁沙律师
时间: 2022年03月30日
获赞: 33次
劳务派遣工可以转
成正式工,只不过转正名额有限,机会比较小。根据《
劳动合同法
修正案(草案)》,劳务派遣工能
转为正式工
。十一届全国人大常委会第二十七次会议,首次审议《劳动合同法修正案(草案)》,将为约束劳务派遣等界定门槛。2008年《劳动合同法》实施后,我国劳务派遣工数量激增。劳务派遣工据保守估计...
我想请问
劳务派遣工
能否
转为正式工?
问:
我的表姐今年25岁,2012年2月,表姐与一家人力资源公司签订合同,被派遣...
答:
根据《
劳动合同法
修正案(草案)》,
劳务派遣工
能
转为正式工
。十一届全国人大常委会第二十七次会议,首次审议《劳动合同法修正案(草案)》,将为约束劳务派遣等界定门槛。2008年《劳动合同法》实施后,我国劳务派遣工数量激增。劳务派遣工据保守估计全国大约有2700万,大量使用劳务派遣工在一些垄断国企和事业...
2018-10-22
回答者:
蔷祀
7个回答
5
烟台毓璜顶医院的
派遣工
可能
转为正式工吗?
一般什么情况
可以
转正?
答:
2、使用未与
劳务派遣
单位签订
劳动合同的
被派遣职工的;3、使用合同期满的被派遣职工逾期未签订劳动合同的;4、用人单位、其所属单位出资或合伙成立的劳务派遣单位向本单位及所属单位派遣职工的。 一旦
派遣工
和用人单位直接建立了劳动关系,用人单位应该及时与劳动者签订劳动合同,派遣工也就
转为正式工
了。
2020-11-30
回答者:
hcy5757
7个回答
1
劳务派遣工
能否
转为正式工?
问:
我的表姐今年25岁,家住江北洋河一路金地花园B栋6楼。2012年2月,表姐与...
答:
根据《
劳动合同法
修正案(草案)》,
劳务派遣工
能
转为正式工
。十一届全国人大常委会第二十七次会议,首次审议《劳动合同法修正案(草案)》,将为约束劳务派遣等界定门槛。2008年《劳动合同法》实施后,我国劳务派遣工数量激增。劳务派遣工据保守估计全国大约有2700万,大量使用劳务派遣工在一些垄断国企和事业...
2019-09-07
回答者:
蔷祀
6个回答
46
劳务派遣工
能否
转为正式工?
答:
根据《
劳动合同法
修正案(草案)》,
劳务派遣工
能
转为正式工
。十一届全国人大常委会第二十七次会议,首次审议《劳动合同法修正案(草案)》,将为约束劳务派遣等界定门槛。2008年《劳动合同法》实施后,我国劳务派遣工数量激增。劳务派遣工据保守估计全国大约有2700万,大量使用劳务派遣工在一些垄断国企和事业...
2022-11-17
回答者:
FINNyuhao
1个回答
劳务派遣可以转正式工吗
答:
劳务派遣工
是能够转正的。劳务派遣工所在的用工单位是指依照
劳动合同法
和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。因此
派遣工的
表现符合其要求的,经双方协商一致,在不损害其他单位或个人利益的情况下,可以订立书面的劳动合同,成为该用工单位的
正式员工
。根据《劳务派遣暂行规定》第三条用...
2022-05-27
回答者:
律说律答
1个回答
劳务派遣可以转正式工吗
答:
劳务派遣工
是能够转正的。劳务派遣工所在的用工单位是指依照
劳动合同法
和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。因此
派遣工的
表现符合其要求的,经双方协商一致,在不损害其他单位或个人利益的情况下,可以订立书面的劳动合同,成为该用工单位的
正式员工
。根据《劳务派遣暂行规定》第三条用...
2022-10-21
回答者:
律说律答
1个回答
劳务派遣工有
可能转成
正式工吗
劳务派遣工转正几率大吗
答:
因此,
劳务派遣
涉及到三个主体,分别是劳动者、中介机构和用人单位。劳动者和中介机构属于
劳动合同
,中介机构和用人单位属于派遣协议。而正式工是直接和用人单位签订的劳动合同。也就是法定责任对象和用工单位是同一个主体。所以从
派遣工转为正式工
,这种说法并不准确。因为法定对象是不同的,并不存在转移...
2022-06-29
回答者:
你大爷FrV
1个回答
劳务派遣工有
可能转成
正式工吗
劳务派遣工转正几率大吗
答:
因此,
劳务派遣
涉及到三个主体,分别是劳动者、中介机构和用人单位。劳动者和中介机构属于
劳动合同
,中介机构和用人单位属于派遣协议。而正式工是直接和用人单位签订的劳动合同。也就是法定责任对象和用工单位是同一个主体。所以从
派遣工转为正式工
,这种说法并不准确。因为法定对象是不同的,并不存在转移...
2024-04-09
回答者:
宸辰游艺策划
1个回答
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