共3,489,802条结果
街道劳务派遣工可以转正吗
答:法律主观:劳务派遣工能转正,但是至于是否能转正,要看用工单位愿不愿意让劳务派遣工成为他们公司的正式员工。跟是否是劳务派遣工没有任何关系。一般都是从试用期转为正式员工的。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 前款...
2023-02-21 回答者: DivorceLawyer_
2022两会煤矿劳务工转正式工
答:根据《劳动合同法修正案(草案)》,劳务派遣工转为正式工。十一届全国人大常委会第二十七次会议,首次审议《劳动合同法修正案(草案)》,将为约束劳务派遣等界定门槛。2008年《劳动合同法》实施后,我国劳务派遣工数量激增。劳务派遣工据保守估计全国大约有2700万,大量使用劳务派遣工在一些垄断国企和事业...
2022-04-02 回答者: 136*****075 1个回答 9
劳务派遣工能否转为正式工?
答:根据《劳动合同法修正案(草案)》,劳务派遣工转为正式工。十一届全国人大常委会第二十七次会议,首次审议《劳动合同法修正案(草案)》,将为约束劳务派遣等界定门槛。2008年《劳动合同法》实施后,我国劳务派遣工数量激增。劳务派遣工据保守估计全国大约有2700万,大量使用劳务派遣工在一些垄断国企和事业...
2022-11-17 回答者: FINNyuhao 1个回答
劳务派遣转正式工需要什么
答:一、劳务派遣转正式工需要什么1、劳务派遣转正式工需要:(1)个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书等到基层单位劳资部门报名;(2)基层单位初审。基层单位依照申报条件进行初审;(3)集团公司审定。集团公司人力资源开发管理部对各基层单位上报人员进行汇总、审核,报集团公司领导办公会审核通过,并在...
2022-07-19 回答者: 胡文学律师 1个回答
劳务派遣人员能转正式工
问:劳务派遣人员能转正式工吗
答:劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳务派遣工算不算工龄劳务派遣工算工龄。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、计算支付经济补偿的工作年限时,不...
2022-07-11 回答者: 杨宇芹 1个回答 1
劳务派遣工可以转为正式工
01:10
回答: 征地拆迁沙律师
时间: 2022年03月30日
获赞: 33次
根据《劳动合同法修正案(草案)》,劳务派遣工转为正式工。十一届全国人大常委会第二十七次会议,首次审议《劳动合同法修正案(草案)》,将为约束劳务派遣等界定门槛。2008年《劳动合同法》实施后,我国劳务派遣工数量激增。劳务派遣工据保守估计全国大约有2700万,大量使用劳务派遣工在一些垄断国企和事业...
劳务工转成正式工
答:综上所述,劳务工转换成正式工之前,需要了解用人单位的经营状况、人事政策等信息,确保自己的合法权益不受损害。【法律依据】:《劳务派遣行政许可管理办法》第十三条【劳务派遣单位违法责任】有下列情形之一的,依照法律、法规的规定予以处罚。法律、法规没有规定的,由许可机关责令限期改正,给予警告,并...
2023-06-05 回答者: 广州罗仰侠律师 1个回答
我想请问劳务派遣工能否转为正式工?
问:我的表姐今年25岁,2012年2月,表姐与一家人力资源公司签订合同,被派遣...
答:根据《劳动合同法修正案(草案)》,劳务派遣工转为正式工。十一届全国人大常委会第二十七次会议,首次审议《劳动合同法修正案(草案)》,将为约束劳务派遣等界定门槛。2008年《劳动合同法》实施后,我国劳务派遣工数量激增。劳务派遣工据保守估计全国大约有2700万,大量使用劳务派遣工在一些垄断国企和事业...
2018-10-22 回答者: 蔷祀 7个回答 5
劳务派遣可以转正式工
答:劳务派遣工是能够转正的。劳务派遣工所在的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。因此派遣工的表现符合其要求的,经双方协商一致,在不损害其他单位或个人利益的情况下,可以订立书面的劳动合同,成为该用工单位的正式员工。根据《劳务派遣暂行规定》第三条用...
2022-05-27 回答者: 律说律答 1个回答
劳务派遣工有可能转成正式工吗 劳务派遣工转正几率大吗
答:因此,劳务派遣涉及到三个主体,分别是劳动者、中介机构和用人单位。劳动者和中介机构属于劳动合同,中介机构和用人单位属于派遣协议。而正式工是直接和用人单位签订的劳动合同。也就是法定责任对象和用工单位是同一个主体。所以从派遣工转为正式工,这种说法并不准确。因为法定对象是不同的,并不存在转移...
2022-06-29 回答者: 你大爷FrV 1个回答

辅 助

模 式