劳务派遣员工被辞退有赔偿吗

答：劳务派遣员工被辞退后，能不能获得赔偿具体分为两种形式：1、如果是用人单位辞退劳务派遣员工，那么劳务派遣员工将不会获得赔偿；2、劳务派遣人员，被劳务公司辞退，这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定，对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前...

2023-04-23 回答者: 刘雪梅律师 2个回答

劳务派遣和正式员工的区别?

问：今天估计我就知道自己是签劳务合同还是正式合同了 心里很紧张。

答：2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同，正式员工享受本公司的各种福利，比如过节费、礼品，生日礼物、工作餐等等，派遣员工因为劳动关系不在本公司，他们的福利待遇由...

2023-01-08 回答者: 股城网客服 36个回答

国企有几种员工?合同制员工与劳务派遣制员工有什么区别?

答：四是企业内部招聘的员工，叫作“企聘员工”。比如，上级没有给招工指标，企业内部悄悄招聘的员工，俗称“地方粮票”。五是劳务派遣制员工。六是业务外包制员工。七是企业临时工。八是企业季节性用工。劳务派遣工和业务外包工与正式员工的差别非常大，在国企人力资源管理行业里属于“四大天坑”之一，但凡你...

2022-05-09 回答者: 落雪作家2016 3个回答

协议工和劳务派遣的,还有合同工有什么区别?

问：我在给一个事业单位工作，但是签的协议是和一家劳务派遣公司签的，现在...

答：1、劳动合同关系主体不同：劳务派遣工的劳动合动关系在劳务派遣公司；和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己。2、薪酬：单独立出来说是因为我看下面有些回答，说劳务派遣工和企业自己的合同工薪酬是不一样的，这点也是误解人的，按劳动法要求，是必需做到同工同酬的，当然了，有一些企业没做到，...

2019-10-06 回答者: 墨汁诺 10个回答 15

求问:劳动合同到期改为劳务派遣合同 公司应该赔偿吗?工龄怎么算?

问：09年签订2年的劳动合同到期了，就直接和公司又签订了2年的劳务派遣合同...

答：公司因该赔偿。劳动合同转劳务派遣合同，相当于双方已经解除劳动合同关系，因为劳务派遣合同应当和第三方劳务派遣公司签订。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六...

2019-08-30 回答者: cn#GGfBBGGfQB 6个回答 10

劳务派遣与劳务承揽的区别

答：但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。随着1995年《劳动法》的实施，我国已经消除'正式工'、'临时工'的二元用工体制。劳务派遣的滥用，导致了新的二元用工体制。《劳动合同法》实施后，出现了新的'正式员工'、'被派遣劳动者'...

2021-06-14 回答者: 狼狈159 1个回答

劳务合同和劳务派遣合同哪个好?

答：7.劳务派遣对于个人的有利方面与劳务派遗公司的正规与否密不可分。正规的劳务派遣公司会确实保障员工的合法权益，会签订劳动合同、购买社会保险、按时发放工资、进行在职培训、提供再就业机会等。同时，可提供给员工更多的就业机会，如果被派遣员工被用工单位退回，派遣公司可将其再安排到其他企业工作;而且派...

2021-09-30 回答者: cn#BpfuLQuukf 22个回答 1

劳务派遣用工单位中国电信在我合同与老派遣单位未满, 有从新把我卖给其...

问：2004年8月－2011年12月到期,中间签过三次,名义上全部是一家劳务公司.但...

答：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣公司是劳动法上的用人单位，劳务派遣员工与劳务派遣公司建立劳动关系，应当履行用人单位对劳动者的义务。因此，作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴纳住房公积金。2005年以前我们与电信公司又已经有了无可否认的事实劳动关系，这是谁也抹不掉的事。

2016-07-13 回答者: 知道网友 3个回答 26

什么是“劳务派遣”?和正常的招工有什么区别?比如说在保险方面。请大哥...

答：而原有的福利待遇和管理制度都没有变化；2、享受社会保险待遇，根据国家规定为派遣员工缴纳各项社会保险，用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险，员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障；3、因劳动关系在劳务派遣公司，...

2021-05-23 回答者: ABC保险网 1个回答

劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由谁来付?

问：因生产经营发生严重困难，我公司需要大批量裁剪劳务派遣员工，我们企业...

答：如果是劳务派遣工被辞退的情况下，那么补偿金是由劳务公司来支付，而不是用人单位来支付，你可以看一下你当初签订的劳动合同，上面写的很清楚。辞退员工。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立...

2021-03-24 回答者: boy我最靓 9个回答 2