大学生实习期有时间和工资的规定么

问：我在天津，我从2013年11月份到2014年10月在一家单位上班， 一共11个月了...

答：教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了《职业学校学生实习管理规定》，于2016年4月11日执行。其中第十七条规定：接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本...

2019-10-10 回答者: year哈罗哈罗 9个回答 195

实习生和暑假工有什么区别???

答：聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。““暑假工”是指 ，学生利用暑假时间在相关企业打工积攒经验，赚取薪资的特定群体。 暑假期间，不少高校的学生并没有选择回到老家，而是在快餐店、电影院、超市、电子企业等地打工赚钱。 “暑假工”这个名词也因此孕育而生。

2022-12-14 回答者: 惠企百科 1个回答

实习生和暑假工有什么区别???

问：在招聘会上，我发现有招实习生的，还有招暑假工的。 我想知道实习生和暑...

答：实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。3.见习与实习不一样的还有：见习制度是国家对大学毕业生分配派遣到用人单位的一种实习、考核制度，适用于企事业单位。而实习可以说适用于所有企业。_...

2019-06-17 回答者: 法妞问答律师在线咨询 8个回答 12

大学实习是什么意思?实习的地方和工作的地方必须是同一个城市吗?实习给...

问：大学实习是什么意思？实习的地方和工作的地方必须是同一个城市吗？实习...

答：我也是大学生，实习就是让你在步入社会前先做下准备。一般好的实习单位都是自己找出来的，学校给的实习单位通常不好。最好是一个城市啊，不过这取决于你打算留在哪。实习一般没有工资，最多给劳务费。

2011-02-17 回答者: 飘逸灰太狼 4个回答 2

...毕业生有什么区别?实习生能转为全职留在公司吗?

答：实习生只是去哪个公司实习不可以转正。实习生是指无经验学习人员，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。1....

2022-12-14 回答者: 惠企百科 1个回答

大学生求职实习和正式工作之间差别大吗? 二者有什么不同?

答：或许立即打发走。这种加工厂或企业，美其名，谁谁谁高校或学校的实习基地。有战略思维的老板老总。恰好是发现人才，存款人力资源的黄金段。仔细观察掌握，能直接签订，把优秀人才拖到身旁。而一些见习生。还会趁机了解社会，提高才能，为未来的工作中找寻机会。见习生与新入职的职工该是有一定差别的。见习...

2022-07-14 回答者: ez7uk0 4个回答

我是在校大学生,在某物业当暑假工保安,4500一个月,没有签署任何劳动合同...

问：霸王条款，所以干了差不多半个月了想离职，但保安队长和我说不准走，现...

答：结合您陈述的背景信息，须澄清一下问题？？一、你是否与物业公司签订了实习协议？作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济...

2020-07-29 回答者: zqy19840721 8个回答 1

已经毕业的学生公司可以以员工是实习生的身份,公司培训为理由不给工资...

问：我是今年的应届毕业生，到今日为止，已经在公司上了十多天班，现在准备...

答：不可以，可以向当地的劳动保障行政部门反应或者向劳动监察大队举报、劳动部门监管劳动用工和工资的发放。维护职工的合法权益。

2020-08-10 回答者: 郭陈溪 1个回答 2

为什么很多公司都不给实习生工资呢?

答：为什么很多公司都不给实习生工资？最主要是因为实习生非常多。一些公司，他们主要聚焦的就是一些决策任务或者一些科研任务，其他的一些小事情就需要各种各样的人来做。这时候如果招聘大量的工作人员，那肯定会非常消耗公司的资金，所以他们就会选择招募大量的实习生来做这些小事情，最后公司的实习生就有非常多...

2021-08-05 回答者: Qsstop7 4个回答 2

大学生暑假工签合同会影响应届生身份吗

答：大学生暑假工签合同不会影响应届生身份。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生，主要包括以下两种：1、即将要毕业，但还没有拿到毕业证，或者已经停止学习，处于实习状态的；2、拿到毕业证了，但尚未超过择业期限的。当事人签订劳动合同，但在拿到毕业证书前解除劳动关系的，仍然属于应届毕业生。当...

2023-08-07 回答者: U盾三角地i 2个回答