百度知道搜索_大学生暑假工受新劳动法保护吗

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暑假工受劳动法保护吗: 答：暑假工受法律的保护，但不受《中华人民共和国劳动法》的保护，因为按照劳动法的规定，学生的勤工俭学不属于《中华人民共和国劳动法》的规定范围。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第十五条禁止...; 2022-07-26 回答者: 星空下的猪126 1个回答

暑假工劳动合同受法律保护吗: 答：法律分析：受法律保护。暑假工受法律的保护,但不受劳动法的保护,因为按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。法...; 2022-01-21 回答者: 158*****888 1个回答

暑假工受劳动法保护吗: 00:00

回答: 齐凤律师

时间: 2021年11月26日

暑假工受劳动法保护吗？不受。暑假工受法律的保护,但不受劳动法的保护,因为按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。

暑假工不受劳动法保护?: 答：暑假工不受劳动法保护。暑假工受法律保护，但不受劳动法的保护，因为按照劳动法的规定，学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。暑期工与...; 2022-08-23 回答者: 746343133 1个回答

学生暑假兼职受劳动法保护吗: 答：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。; 2022-01-25 回答者: 摆渡摆渡earth 1个回答

暑期工受法律保护吗: 答：不受。暑假工受法律的保护,但不受劳动法的保护,因为按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满十六周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满十六周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。法律另有其他...; 2022-08-17 回答者: 点行律师在线 1个回答

暑假工受劳动法保护吗: 问：暑假工受劳动法保护吗; 答：暑假工受法律的保护，但不受劳动法的保护，因为按照劳动法的规定，学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。关于工资，纵观现行法律，暑期工...; 2022-06-25 回答者: 杨宇芹 1个回答

暑假工受劳动法保护吗: 答：暑假工受法律的保护，但不受劳动法的保护，因为按照劳动法的规定，学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。关于工资，纵观现行法律，暑期工...; 2023-08-29 回答者: 校易搜全知道 1个回答

暑假工受劳动法保护吗: 答：法律分析：受保护，“劳动法所保护的劳动者”具体指达到，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人，只要到了16岁就受保护。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人...; 2022-04-15 回答者: 享受人生happy1 1个回答

学生暑假兼职受劳动法保护吗: 答：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。; 2022-06-08 回答者: 朝阳石湖居士 1个回答

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