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劳动法关于派遣员工的新规定
- 问：新劳动法的规定,我想了解一下
- 答：（七）协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷；（八）法律、法规和规章规定的其他事项。第九条 用工单位应当按照劳动合同法第六十二条规定，向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。第十条 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用...
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2019-11-13
回答者: 雪雨霏涵
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新劳动法
- 答：中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 ...
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2016-01-08
回答者: 慧识通才
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劳动法新政策及法规
- 问：有谁知道新劳动法新政策及法规与旧政策及法规之间有什么差异?急!
- 答：鉴于这些新情况，劳动合同法扩大了劳动法的适用范围。这意味着，除公务员和参照公务员法管理的工作人员外，其他单位的劳动者纳入同一用人制度2。关于订立书面合同，新法比旧法严格许多;新法规定只要工没有签订劳动合同，单位将承担一切责任，包括支付双倍工资和签订无固定期限合同 3.旧法对试用期没有具体规定...
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2013-09-15
回答者: 知道网友
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新劳动法全文
- 答：已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同...
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2011-08-03
回答者: 浮云笑看神马
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关于新劳动法(签劳务派遣合同)
- 问：我现在是实习生的身份跟公司签订实习生协议的。现公司想与我签合同，合...
- 答：第二节 劳务派遣 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及...
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2016-06-28
回答者: zslchina
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新劳动法
- 问：全文 变更的事项 与以前的不同
- 答：中华人民共和国劳动合同法 （2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督...
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2007-07-25
回答者: 觅法合同
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2019年劳务派遣新规定
- 答：核心内容：在京闭幕的十一届全国人大常委会第三十次会议，表决通过了关于修改劳动 合同法 的决定。本次修法，集中就劳动合同法有关劳务派遣的规定进行了修改。以下由法律爱扬编辑为你介绍新 劳动法 的劳务派遣管理规定。据了解，劳动合同法颁布实施后，出现了劳务派遣单位数量大幅增加，劳务派遣用工规模迅速...
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2022-08-24
回答者: 古辰费莫欣
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新劳动法是否适用于劳务派遣工
- 问：想请问下,如果新劳动法实施,我是与第三方人力签定合同,那到时候与公司签...
- 答：新劳动法是适用于劳务派遣工。劳动合同法第六十七条规定,"用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者.就是力图解决你所讲的问题,所属单位可以理解为:一是母公司与子公司的关系;二是集团公司与下属公司的关系;三是也可以理解为具有关联性质的公司关系.2、第六十六条对劳务派遣适用范围...
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2017-10-08
回答者: 等待晴天818
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劳动法用工合同规定
- 答：劳务派遣工跟所谓的习惯称的临时工还不完全一样，因为跟用工单位没有劳动关系，在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在自己所在的单位，这两者是不一样的。二、《劳动法》中关于签订合同的规定是什么? 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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2022-12-13
回答者: 133******39
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劳动法工资规定
- 答：以下是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中有关工资、劳动报酬、同工同酬等方面的规定,请笑纳。《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得...
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2017-08-07
回答者: miao_yingjie
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