2023劳动法对劳务派遣员工是否能转正没有规定

答：法律分析:在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条，用工企业应当严格控制派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所...

2024-01-15 回答者: 笑笑普法 1个回答

干劳务派遣5年了能转正吗

答：如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣一.劳务派遣形式有哪些人社部法规司有关负责人解释，所谓劳务派遣，是指一个劳务派遣单位招用劳动者后，将劳动者派遣到另一个用工单位去工作的经营...

2023-03-13 回答者: 马年辉煌 1个回答

劳务派遣工满八年可以转正吗?

答：劳务派遣工在同一用工单位连续工作满八年不一定能转正。在《劳动合同法》中，对劳务派遣工的用工没有明确的概念，也没有规定劳务派遣工必须用工多少年。只有同工同酬的理念，劳务派遣工才能作为企业的正式工被录用，但并不意味着他们必须在八年内被录用。劳务派遣是中国企业的一种补充用工形式，主要...

2022-08-31 回答者: 153******80 1个回答

派遣员工连续工作满八年后可以转正吗

答：劳务派遣工在同一用工单位连续工作满八年不一定能转正。在《劳动合同法》中，对劳务派遣工的用工没有明确的概念，也没有规定劳务派遣工必须用工多少年。只有同工同酬的理念，劳务派遣工才能作为企业的正式工被录用，但并不意味着他们必须在八年内被录用。劳务派遣是中国企业的一种补充用工形式，主要...

2022-08-27 回答者: 153******80 1个回答

劳务派遣6个月必须转正

答：劳动合同法中劳务派遣员工没有转正这一概念,只有同工同酬同待遇这一概念。根据劳动法的,如果存在转正一说的话,劳务派遣工转正年限要看看签多久的劳动合同,如果是签的3年的合同,试用期就高达6个月,如果是签的2年的合同试用期就是1-3个月。一、劳务派遣能转正吗 1、在我国现行的法律制度和规定,...

2023-01-28 回答者: 邯郸喜家德水饺 1个回答

劳务派遣人员能转正式工吗

问：劳务派遣人员能转正式工吗

答：劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，劳务派遣不能转正。派遣员工的劳动关系存在于劳务派遣公司，所以不存在在用工单位进行转正的条件。但是一般在派遣到用工单位之后在劳务派遣期满之后，可能会和部分员工建立劳动关系，就业并没有规定时间。劳务派遣制用工方式与合同制用工方式有很大的不同。把劳动者派向另外...

2022-07-11 回答者: 杨宇芹 1个回答 1

劳务派遣能转正吗

答：劳动者的薪酬、加班费、绩效奖金，提供培训等与工作岗位相关的福利待遇由用工单位支付。二、劳务派遣工转正年限是多久 劳动合同法中劳务派遣员工没有转正这一概念，只有同工同酬同待遇这一概念。根据劳动法的，如果存在转正一说的话，劳务派遣工转正年限要看看签多久的劳动合同，如果是签的3年的合同，...

2023-02-23 回答者: 黄皮耗子23333 1个回答

劳务派遣工在国企工作满十年可以要求转正吗?

答：同时，也要看你找的劳派遣公司是否是正规的人才派遣公司，如果仅是一些小型的黑中介，收了你的钱后才不会管这些问题。只有正规的劳务派遣公司，在签订正规的劳务合同后可以要求多少年后或者试用期过后可以转正。主要分以下两种情况：1、去国企事业单位的劳务派遣工，是属于编外人员。如果你被派遣时还很...

2021-12-10 回答者: abcyfbnm 1个回答 1

劳务派遣工能否转为正式工?

问：我的表姐今年25岁，家住江北洋河一路金地花园B栋6楼。2012年2月，表姐与...

答：劳务派遣工据保守估计全国大约有2700万，大量使用劳务派遣工在一些垄断国企和事业单位表现得尤为明显。全总还建议规定“用工单位应将在本单位连续工作满两年的劳务派遣工转为劳动合同制职工。”满两年的劳务派遣工转为劳动合同制的职工，劳务派遣工应该享有"同工同酬同待遇"权利。

2019-09-07 回答者: 蔷祀 6个回答 46

劳务派遣能转正吗

答：可以。比如大部分银行每年都会有一定的转正名额，公务员和事业单位的转正机会则较少，想要成为正式员工还是要参加招聘考试。银行招聘的时候会以劳务派遣的方式招工，在一段时间后予以转正，例如此次河北保定农信社的招聘，在招聘过程中，让新员工以劳务派遣性质入职，并在一年期或者两年期后根据员工表现给予...

2019-12-27 回答者: 豆村长de草 9个回答 118